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公司没活干怎么发工资
企业
停工,员工
工资怎么发
?
答:
如果你在网上办公但最终没拿到全部的
公司
,这种情况下你可以去反映一下你的情况。在家办公的你要随时听从领导们的命令,要按时开会,和正常的上班没什么区别,如果你迟到了也是会正常扣钱的。按照工作性质的
不
同
发工资
。现在这个特殊的时期,发工资也是不一样的。打个比方,这个停工期间,一些在学校带有...
请教假如工厂
没活干
当天
工资
照发,日后补班是否合理?补班不另负费,公 ...
答:
如果没有
活干
的那天按照出勤算,那后面补班就
不
合理,应该按照加班计算。如果是按照欠班算,后面安排补班是合理的,这种情况一般都出现在实行综合工时制度的
公司
,由于生产的产品受季节影响,有淡季和旺季,所以一般会在淡季安排休息,但是
工资
照发,算作欠班,然后在旺季安排还班,把前面欠的工时还掉。
公司没
有和我没有签定劳动合同,厂里
没活
做放假又不给
工资怎么
答:
【1】没有签订劳动合同,应该补签劳动合同。【2】让单位为劳动者补缴社会保险,补缴住房公积金。【3】根据《
工资
支付暂行规定》,单位没有
活干
,在第一个月,应该支付没有活干之前12个月的平均工资。【4】在第二个月。还是没有活干,你可以告诉单位,去另外找活干。继续保持和单位的劳动关系。【5...
周日加班干两小时活领导说
没活
了让我下班
工资怎么
结算?
答:
周日加班是领导安排,干两小时活领导说
没活
了让你下班
工资
,仍然属于加班,只不过加班时间是两个小时,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。工资计算方式如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 周日加班工资=小时工资×2×200%。
每天上班没有
活干
,老板会
发工资
吗
答:
是会的这些都是劳动来的但是老板没有抄您就要
工资
所发的
厂里
没活
了老板放长假
怎么
处理
答:
工厂
没活干
经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不
发工资
或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
工厂
没活
放班,说以后忙了还班,现在又说要扣钱,发百分之四十
工资
,要我们...
答:
最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付
工资
。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照
不
低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费
发放
至
企业
复工、复产或者解除劳动关系 ...
公司没活干
总放假
怎么
办
答:
法律分析:工厂
没活干
经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不
发工资
或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定...
一个
公司没活干
放假,在劳动法上有什么说法吗
答:
公司
放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付
工资
则违反了劳动法相关规定。请见如下规定:《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
私人老板
不
放假让等活期间
工资怎么
办呢?
答:
最后,停工停产超过一个工资支付周期的,未提供正常劳动的,并不是说
发工资
一定是发最低工资标准,这里的工资是要双方约定,
公司不
能单方决定是否发放多少。如果没有约定的情况下,才可以按照最低工资标准发放。另外还有一个问题,放假期间,员工可以去其他公司上班吗?答案是可以的。
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