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公司欠薪半年怎么办
老板拖欠
半年
工资不发
怎么办
,没有签入职合同,但是个人所得税上面 每...
答:
您好,
向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。1、没有签订劳动合同,用人单位需要支付劳动者双倍工资。2、拖欠半年工资,属于公司严重违法。3、
用人单位需要向您支付赔偿金
。
公司拖欠工资半年怎么办
答:
如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行
。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。二、下列情况不属于单位“拖欠...
公司
未与员工签劳动合同且
拖欠工资
长达
半年
之久
怎么办
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:
1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报
,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、如拖欠工资事实没有确凿证据,
需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
的途...
公司欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠工资不给怎么办最有效的方法如下:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
公司
拖欠员工工资
半年
多
怎么办
?
答:
如果
公司
拖欠员工工资
半年
以上,这是一种非常严重的违法行为,员工有权采取以下措施:联系公司财务部门或人力资源部门了解情况,了解公司的拖欠原因以及解决方案。如果公司没有给出满意的答复或者一直
拖欠工资
,员工可以通过劳动仲裁或者法律途径来维护自己的合法权益。员工可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求公司...
公司欠薪半年
辞职给补偿吗
答:
法律分析:《劳动合同法》中规定
企业拖欠工资
,劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司欠工资怎么办
最有效的方法
答:
当
公司欠工资
时,最有效的方法是采取以下措施:与公司进行沟通:首先,应该尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,解释自己的困境和需要,并要求公司尽快支付欠下的工资。保持冷静和礼貌,同时保留沟通记录。收集证据:为了证明
公司拖欠工资
,需要收集所有可能的相关证据,包括工资单、银行记录、工作合同等...
公司拖欠工资半年
多 没钱给 是不是可以立马走人?
答:
那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,
并要求公司支付经济补偿金
。总之,公司拖欠工资半年多没钱给,是一种违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望我的回答对你有所帮助,祝你早日解决问题,找到满意的工作。
公司
经营不善
拖欠工资
长达
半年
请问
如何处理
答:
一、在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分...
公司
一直
拖欠工资
不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司
一直
拖欠工资
不发的情形,其劳动者可以向
企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
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