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公司拖工资半年我该怎么办
公司半年
没发
工资
如何处理
答:
法律分析:公司半年没发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金
。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
拖欠
半年工资
不发
怎么办
-法律知识?
答:
公司拖欠工资怎么办?
建议先跟公司协商
,看看公司拖欠工资的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济...
老板拖欠
半年工资
不发
怎么办
,没有签入职合同,但是个人所得税上面 每...
答:
您好,
向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。1、没有签订劳动合同,用人单位需要支付劳动者双倍工资。2、拖欠半年工资,属于公司严重违法。3、
用人单位需要向您支付赔偿金
。
公司
拖欠
工资半年怎么办
答:
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,
劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金
。由此而发生劳动争议,
当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的
,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。 要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们的律师进行咨询。
老板拖欠
工资半年
没签合同
怎么办
答:
一、没有签订劳动合同老板欠
半年工资怎么办
? 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、如拖欠工资事实没有确凿证...
公司
拖欠员工
半年怎么办
答:
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。 通过仲裁解决时,劳动者有两个选择: (1)如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求拖欠的
工资
,保留劳动关系。
私人
公司
拖欠
工资半年怎么办
答:
一、私人
公司
拖欠
工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系...
公司
一直拖欠
工资
不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司
一直拖欠
工资
不发的情形,其劳动者可以向
企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
公司
拖欠
半年工资怎么
解决
答:
拖欠工资半年以上的解决办法有:向当地的劳动执法监察大队投诉;向人民法院申请支付令;到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果经仲裁单位仍不支付工资的,可以到人民法院申请强制执行;如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者...
公司
拖欠员工
工资半年
多
怎么办
?
答:
如果
公司
拖欠员工
工资半年
以上,这是一种非常严重的违法行为,员工有权采取以下措施:联系公司财务部门或人力资源部门了解情况,了解公司的拖欠原因以及解决方案。如果公司没有给出满意的答复或者一直拖欠工资,员工可以通过劳动仲裁或者法律途径来维护自己的合法权益。员工可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求公司...
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