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公司欠薪半年怎么办
被
欠薪
了
怎么办
?
答:
1、首先可以先跟
公司
领导或者公司人事协商,问清楚为什么没有按时支付工资,并尽量好好沟通协商好支付工资日期。2、如果在跟公司的协商过程中觉得不合理的话,可以收集好相关证据,比如劳动合同、社保证明、工资银行流水、打卡记录、工衣工牌等,然后带上有的资料到当地劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资 ...
公司拖欠工资
?
答:
如果调解无果,可以向法院申请强制执行。在申请执行时,需要提供相关证据,如劳动仲裁裁决书、调解书等,以证明对方
拖欠工资
的事实和数额。如果对方没有履行法院的强制执行决定,可以通过司法拍卖等方式追回
欠薪
。如果
公司
已经转移资产,可以考虑提起刑事诉讼,追究公司法定代表人的刑事责任。总之,建议你们继续...
已经离职
半年
了
公司
一直
拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司
一直压着一个多月了才发工资,
半年
后公司正常发放,离职了,可以申请...
答:
即使欠了工资,用人单位已经补发到位,
拖欠工资
(违法)情形已经消失,不能再以拖欠工资为由而申请劳动仲裁。如果再出现拖欠工资行为,再申请劳动仲裁或依据《劳动合同法》第38条规规定解除劳动合同。
老板
拖欠工资
不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板
拖欠工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
公司欠薪怎么办
答:
到劳动局只是通过该部门协调处理,按照现在的情况,能够解决的可能不大.建议同单位协商解决,离职就是要支付工资的.另外如果不能协商解决,只能提起劳动仲裁.注意保留工牌\工资条\其他油腻名字的单位文件\劳动合同,以作为仲裁证据.特别是单位要求你签订文件时,一定看明白,慎重签字....
老板一直
拖欠工资
,作为员工该
怎么
应对呢?
答:
搜集直接证据:针对
企业
的
欠薪
,职工在保卫自身的支配权以前应特别注意搜集的直接证据。关键有下列一些层面:证实彼此相互之间的劳务关系、银行流水账单、工作年限、加班加点状况证实、考勤表、托欠劳务报酬实际金额的直接证据。不但劳动合同书可以证实这一点,你的月薪金融机构底单、企业奖赏资格证书、工作照片...
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
一直
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司
以各种理由
拖欠工资
,该
怎么办
答:
第一步,一定要搜集您在
公司
工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
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