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公司故意拖我离职证明
员工辞职遇到单位有意拖延
离职
手续怎么办
答:
员工辞职遇到单位有意拖延离职手续怎么办 个人原因
离职公司恶意
拖延办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...
离职证明公司
一直拖
答:
(2)因为
离职证明书
没有确定的接受单位,所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。 (3)在办理离职证明时,离职人员最好申请加盖原单位的公章,即有
公司
全称的公章,这样证明效力要更大,离职证明也更规范。 (4)离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工...
公司
一直
拖着
不给办理
离职
手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...
公司
不给
离职证明
应该怎么办
视频时间 01:02
公司
不给员工开
离职证明
,这是为什么?
答:
果因为如果员工因为原
公司
没有开设临时证明造成损失的,原单位必须给员工做出相关赔偿。很多公司在员工离职的时候,都会
故意
为难员工,都会以各种理由拒绝给员工开具
离职证明
,公司这样的做法是不符合规矩的,杨工,千万不要觉得没有关系,因为你一旦找到新的工作,新公司会和你要相关的离职证明,如果你没有...
离职公司
不给开
离职证明
怎么办?
答:
离职
如果
公司
拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
前
公司故意拖着离职证明
不发怎么办
答:
1、去劳动监察大队举报此事,2、去劳动仲裁申请仲裁
公司
不给
离职证明
应该怎么办
答:
一、
公司
不给
离职证明
应该怎么办1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
公司
可否以流程没走完为由,拖延开具
离职证明
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部
公司
可否以流程没走完为由,拖延开具
离职证明
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局...
公司
不出
证明
怎么领失业金
答:
如果是这种情况,
公司故意
不开具,有两种做法,各有优劣,重点
自己
评估。 1、可以去申请劳动仲裁,要求公司开具
离职证明
,但这样会拖延一段时间,这期间也影响到我们找工作。实际上,不太建议这一点。但如果你的公司急着要注销,那么只有选择这一点,才好拖住公司,否则拖久了,自己麻烦。 2、向公司寄送...
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