77问答网
所有问题
当前搜索:
公司故意拖我离职证明
我辞职了,
公司
需要给我开
离职证明
吗?没有的话,会怎么样
答:
1、需要给你开,因为你去下一家
公司
的时候,新公司的人事部会问你要
离职证明
,以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
某家
公司
要我的
离职证明
,原公司没给我,我该怎么办?
答:
如果你在上一家
公司
没有上过保险,就不用
离职证明
了,你可以和现任的公司说这是我的第一份正式的工作,以前是兼职之类的,就不需要离职证明了。
我向
公司
辞职公司不让走怎么办
答:
向
公司
辞职公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工明明是主动离职,但
公司
在
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
最后,我跟这位业务员说:老板只同意开辞退的
离职证明
,不愿意开辞职的离职证明!你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张被辞退的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原
公司
要赔偿吗? 大家请注意:离职证明和离职申请书是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原...
我辞职了,
公司
需要给我开
离职证明
吗?没有的话,会怎么样
答:
如果你离职的话,最好是要现在的
公司
给你开一个
离职证明
,因为嗯,现在很多事公司都是需要离职证明的,当你入职新公司的时候,新公司会要求你出示离职证明,没有这个可能会有一些问题,所以避免这些问题的话,最好是需要嗯,给你开具离职证明
公司
拖欠工资,不签离职申请单就不给
离职证明
?
答:
1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
新
公司
要
离职证明
,我没有咋办?
答:
新
公司
要
离职证明
,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明,如果在离职的时候不开离职证明,新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
公司
要我写
离职证明
,不过还没有给经济补偿金给我,能写吗?
答:
离职证明
是
公司
需要给你写的,如果公司解除劳动合同,你当然不要写辞职申请书,公司还要赔付你工资,如果你
自己
提出离职,当然要提前写辞职申请书了
没辞职,
公司
开的
离职证明
有用吗
答:
离职证明
的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。1、本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。2、本人去职原因,是希望在广告业方面发展。3、我...
公司
把我辞退,没有给
我离职证明
,就让我填写离职移交表,我还能要到赔偿...
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜