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公司把你调到另外一个公司是否违法
我通过劳务派遣来到现在的
公司
,可他们又把我外派到
另一
家公司,算不算...
答:
从现在的公司外派到另外一家公司这个不一定违反劳动合同
。这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...
公司随意给员工调岗到旗下的
另一
家
公司违法
吗?
答:
这个不算违法
,只要是本公司旗下的分公司,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公...
搬迁
公司是否违法
将员工
调到
同一地点的
另一
家公司上班以规避赔偿_百 ...
答:
【法律分析】:企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化
,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁,并不属于法律上“对...
公司
派我们去分公司上班属于
违法
吗怎么举报
答:
违法
,去劳动部门举报。用人单位将劳动者外派到分公司上班的行为,属于擅自经营劳务派遣业务的行为,属于违法行为,劳动者可以劳动行政部门投诉,劳动行政部门依法进行处理。
员工入职一个公司二年后又被变更到
另一个公司
入职未与员工协商,
违法
吗...
答:
违法
。公司不能随便岗位归属变更,公司调岗需要和员工协商一致,如果强行调岗,员工有权辞职,要求公司补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并应具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在
另外一个公司
,这样违不违反劳动法...
答:
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在
另外一个公司
,这样的行为是违反劳动法的,如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。但是如果签约
公司是
派遣公司,不
违法
劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定,如果两个公司的法定代表人为同一个...
公司
在未与员工商量的情况下外调,不去就算自动辞职,这违反劳动法吗...
答:
另外
外调不去就算自动辞职是否有书面或录音证据。目前由于经济不好, 仲裁还是偏
公司
的, 有这样一种情况,合同中约定工作地点为:北京及公司业务所在地。 当事人被从北京
调到
山东, 与你的情况相似没有协商, 在仲裁时,公司胜。 其实这明显违反新劳动合同法精神, 但是公司在当地有影响, 就胜了....
公司拖欠社保和工资四个月后将员工换到
另一
家
公司违法
吗?
答:
需要分两个部门投诉。第
一个
部门是拖欠你的社保,可以投诉到税务部门。第二个强行把你换到
另一
家
公司
,那么也
是违法
的。如果你不同意,可以到劳动仲裁部门申请仲裁,并要求给你经济补偿金。
公司
突然把员工
调到另一个
地方工作
答:
分情况!
是否违法
主要看员工在与
公司
签定劳动合同时,工作地点是如何签的! 1、如果签的是本地工作,公司现在把员工
调到
外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳...
上班从苏州
调到
昆山符合劳动法吗
答:
要看员工与
公司
签定劳动合同的。把员工
调到
外地工作,
是否违法
,主要看员工在与公司签定劳动合同时,工作地点是如何签的,如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则
调至
外地工作,是合法的,这个对公司来说也不
是违法
的,如果劳动合同有限制,公司调离须经劳动者同意,否则要支付补偿金。
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