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公司要把我调到另外一个公司
我在公司干了7年了,
公司要把我调到
分公司所在的地方去上班我可以拒绝吗...
答:
可能很多人说可以拒绝,但是我告诉你,只要你不是不可替代。你拒绝以后一定在这个
公司
混不下去
我在一家
公司
上班这边要不做了公司安排我到
另外一个
地方上班劳动合同上...
答:
你在这家
公司
上班,从原来的地方被安排到
另一个
地方上班,你是没有办法拒绝的,因为你和你所在公司签的劳动合同上写着服从公司安排,所以你是没有理由拒绝的。
...与一个子
公司
签合同,因项目停建被
调到另外一个
子公司工作没有签合同...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
公司将我
从总部
调到
分公司,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
公司一个
部门关闭,公司安排去
另一个
子公司上班要重新签合同,不过工种变...
答:
上面说的不对。按照您所说的,
你可以拒绝公司的安排,如果公司不安排您到相关类似的工种,你可以到劳动局投诉,要求单位支付经济补偿
,每工作一年支付一个月的工资。(前提当然是您不想在这个公司混了。)公司安排您到另一个公司上班,视同单方面解除劳动合同。
被
公司
要求离职,并
调到另一个
分公司重新入职,合理吗?能得到赔偿金吗...
答:
单方面降低薪资,
公司
应该给予补偿,你干满一年多支付
一个
月工资。第二,公司营销手册不是合同,还是要以合同内约定的提成发放时间为准,同样也不能以手册条款,做为辞退你的依据;第三,如果不愿意再跟公司沟通,可直接打电话给当地劳动部门,或者提出仲裁。需要找专业律师咨询。
公司把
一部分员工分流到
另外一个公司
(跟原公司没关联)去,如果员工不去...
答:
除非你是劳务派遣
公司
的员工!派遣公司就有权利把你安排到其他ABCD公司工作!没有派遣资质的公司,看他分流你后劳动关系的处理,如果劳动关系在原公司,你遵守原公司的管理制度,享受原公司的福利待遇,原公司让你去其他公司完成项目是可以的;如果要你遵守新公司的管理制度,享受新公司的福利待遇,那就是...
同
一个
法人不同性质的
公司
,公司也不在一个地方,
要把我调到
其他...
答:
如果两
个公司
的实际控制人或者股东是一样的,工资待遇没变,社保继续给上,这样调动是可以的。因为文件写的很清楚“暂时调整至某公司,担任某某职位”,你属于原工作单位派遣到新公司工作,劳动关系没变。但如果工作内容在原劳动合同中有了约定,那么严格来说,发生变化就需要和你协商,你不同意是可以拒绝...
被
公司
要求离职,并
调到另一个
分公司重新入职,合理吗?能得到赔偿金吗...
答:
单方面降低薪资,
公司
应该给予补偿,你干满一年多支付
一个
月工资。第二,公司营销手册不是合同,还是要以合同内约定的提成发放时间为准,同样也不能以手册条款,做为辞退你的依据;第三,如果不愿意再跟公司沟通,可直接打电话给当地劳动部门,或者提出仲裁。需要找专业律师咨询。
老板让我去
另一个
子
公司
干几年,这是想要提拔我的节奏吗?
答:
不一定。这个举动的可能性有很多。最好的情况就是第一种确实如你所说,想要放你在子
公司
工作几年,有了一定资历和声望之后再调你回来总部提拔你上位;第二种情况就是派你下去的子公司存在严重问题,对你来说就是个大考验,干的好出人头地,但80%都是
一个
背锅侠。不过这个其实也还好了,毕竟也算是...
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