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公司怎么让员工赔钱
工作失误给
公司
造成损失需要
赔钱
吗
答:
四、与公司协商解决
如果工作失误确实给公司造成了损失,
员工应与公司进行积极沟通,寻求解决方案
。双方可以协商确定赔偿金额、赔偿方式以及赔偿期限等事项。通过协商解决,可以减轻员工的经济压力,同时也维护了公司的利益。综上所述:工作失误给公司造成损失是否需要赔钱,需要根据具体情况进行评估。员工应了解...
劳动法
:这3种情况下公司辞退
员工
,员工可以要求
公司赔钱
答:
1.员工解除劳动合同时,需支付员工一定的补偿金,
补偿标准为员工连续工作一年又不足十年的部分,按照一个月的工资支付二十二天
,连续工作十年以上的,按照一个月工资支付三十天;2.员工解除劳动合同时,需支付员工一个月基本工资的两倍的经济补偿金。如果公司未按上述规定进行经济补偿,则公司将需要向员工赔...
公司
罚
员工
的款是
怎么赔钱
的
答:
赔偿可从劳动者本人工资中扣除
,但每月扣除额不得超过当月工资的20%,且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。 如你的过失属重大过失,你应承担相应的赔偿责任. 劳动合同约定的其他赔偿费用”的规定,赋予了公司可以要求你赔偿因工作失误造成经济损失的权力,一旦这种权力被实施,即使公司按照《工资支付...
公司
没跟员工签合同上班后
让员工赔钱
违法吗
答:
没签劳动合同
公司
告
赔偿
显然是不合法的,用人单位未与劳动者签订合同是需要支付双倍工资的赔偿的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司
被骗
让员工赔钱
合法吗
答:
但公司很有可能认为损失的部分远远不是这20%能够弥补的,
那么公司可以提起仲裁或者诉讼要求职工进行赔偿
。在这种情况下,就要看造成被骗的原因了,你朋友如果完全履行公司的决定而没有主观的意识在里面那么他不应当承担这个赔偿责任,相反,如果是他在卖货中是按照自己的主观意识来做出的行为而造成的被骗,...
我错参了
员工
的社保
公司让
我
赔钱
出来这合法吗
答:
1、这是由于你的工作失职造成
公司
损失,故公司提出要你赔付是合法的。2、根据劳动合同法规定,
员工
只要提前一个月提出离职,就可以与单位解除劳动关系,并不需要单位的批准才生效。因此,即使公司不同意,也是无效的。但解除劳动关系并不等于赔付责任消失,你与公司没有劳动关系的情况下,公司仍有权要求你...
公司
的货因为
员工
的责任,损失五百块,现在公司要求员工要
赔
十倍的钱...
答:
不合理。如果
员工
的确有重大过失,可以要有过错的员工承担
赔偿
责任,但不应当承担十倍的赔偿责任。
公司
没跟员工签合同上班后
让员工赔钱
违法吗
答:
法律主观:单位没有和全体
职工
签合同是违法用工。
公司
丢要求
员工
东西
赔钱
合法吗?
答:
因为员工失职造成单位损失的,单位有权要求
员工赔偿
损失,所以,单位的要求非常合理。但是,在赔偿方面,也有具体规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司换地址
员工
不去可以让
公司赔钱
吗?
答:
公司换地址
员工
不去不可以让
公司赔钱
。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金,如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本市内搬迁的,则员工不能获得经济补偿金。公司补偿员工的情况分为以下三种情况:1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需...
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