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公司强制购买工作服合法吗
公司强制买工作服
违法吗
答:
一、
强制购买工服
算违法吗 强制购买工服算违法,如果确需要上班着装,也是
公司
出钱购买,不能让员工购买。 1、公司无权要求员工掏钱
购买工作服
。 法律依据:劳动法第9条规定
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2...
公司强迫
员工
购买工作服
属于强买强卖吗?可以去告吗?
答:
亲,您好,很高兴回答您的问题,公司强迫员工购买工作服属于强买强卖吗?可以去告吗?
公司强制员工购买工作服是违法的
,可以向当地劳动部门投诉、举报,要求处理。
公司强制
员工自己掏钱
买工作服
合理吗
答:
用人单位强制要求员工自己购买工作服,
不合理也不合法
。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第六章第五十四条规定:...
公司强制
要求自己掏钱
买工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?如果罚款了...
答:
不合理,也不合法
。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。公司为了企业的形象和工作安全,方便,统一的定制服装是合理的,上班时间必须穿工作服也是符合规定的,但是不能工人自己出钱,更不能罚款,哪怕公司和工人共同承担服装费用也是可以的。法律分析公司无权要求员工掏钱购买工作服。
公司强制
要求自己掏钱
买工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?
答:
公司强制要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,这是不合理
。1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度,可以规定罚款,只要...
公司强迫
员工
购买工作服
属于强买强卖吗?可以去告吗?
答:
属于强
买
强卖,可以去告。。如果是必须的劳保用品的话,是
公司
无偿提供的,最多你离职的时候再还给公司。如果你们公司逼你买的话,可以去相关劳动部门投诉。
公司
要求员工自己
买工服合法吗
答:
不
合法
,
工服
属于劳防用品,应该有
企业
进行发放。
辞职了
公司
要我
买
下
工作服
合不
合法
?
答:
你好!1、该
公司
的行为是违法的;2、没签合同,可以要求公司每月支付二倍工资;具体法律规定可以参考:第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、要求
买
下
工作服
也是违法的,具体法律规定可参考:第八十四条 用人单位违反本...
公司
要求
买工作服合法吗
答:
法律分析:这个要看
公司
具体规定,不过如果是公司收押金,那应该违法。公司收取员工的
工服
押金算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
用人单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律...
单位
工作服
要员工出钱
买
符合劳动法吗
答:
公司
让员工掏钱买工服是不合法的。在我国的劳动者权益的保护的法律法规的规定中,
用人单位
必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。一、公司让员工掏钱
买工服合法吗
? 属于不合理的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
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