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公司强制购买工作服
公司强制
员工自己掏钱
买工作服
合理吗
答:
用人单位强制
要求员工自己
购买工作服
,不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第六章第五十四条规定:...
公司强迫
员工
购买工作服
属于强买强卖吗?可以去告吗?
答:
亲,您好,很高兴回答您的问题,
公司强迫
员工
购买工作服
属于强买强卖吗?可以去告吗?
公司强制
员工购买工作服是违法的,可以向当地劳动部门投诉、举报,要求处理。
公司强制买工服
违法吗
答:
法律分析:
公司强制
员工
购买工作服
是违法的,可以向当地劳动部门投诉、举报,要求处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条
用人单位
必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
公司
要求自己
买工作服
如何维权
答:
申请劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。维权过程中,需要注意收集和整理相关证据,例如
工作服
、工资条、工牌等。
公司强制买工作服
违法吗
答:
一、
强制购买工服
算违法吗 强制购买工服算违法,如果确需要上班着装,也是
公司
出钱购买,不能让员工购买。 1、公司无权要求员工掏钱
购买工作服
。 法律依据:劳动法第9条规定
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司强制
要求自己掏钱
买工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?如果罚款了...
答:
公司
为了
企业
的形象和工作安全,方便,统一的定制服装是合理的,上班时间必须穿工作服也是符合规定的,但是不能工人自己出钱,更不能罚款,哪怕公司和工人共同承担服装费用也是可以的。法律分析公司无权要求员工掏钱
购买工作服
。
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供...
未穿
工作服
处罚50元符合法律么
答:
未穿工作服处罚50元不符合法律。
公司强制
要求自己掏钱
买工作服
,不穿的每天都要罚款,这是不合理的,公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业...
公司强制
要求自己掏钱
买工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?
答:
公司强制
要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,这是不合理。1、公司无权要求员工掏钱
购买工作服
。法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度,可以规定罚款,只要...
公司强迫
员工
购买工作服
属于强买强卖吗?可以去告吗?
答:
属于强
买
强卖,可以去告。。如果是必须的劳保用品的话,是
公司
无偿提供的,最多你离职的时候再还给公司。如果你们公司逼你买的话,可以去相关劳动部门投诉。
辞职了
公司
要我
买
下
工作服
合不合法?
答:
你好!1、该
公司
的行为是违法的;2、没签合同,可以要求公司每月支付二倍工资;具体法律规定可以参考:第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、要求
买
下
工作服
也是违法的,具体法律规定可参考:第八十四条 用人单位违反本...
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