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公司发工资套现
国企利用员工
工资套取现金
怎么处理
答:
法律分析:套取财政资金违反了《财政违法行为处罚处分条例》。需要给予责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。法律依据:《财政违法行为处罚处分条例》 第六条 国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会...
利用员工
工资套现
多少钱犯法
答:
法律分析:利用某
公司
员工套取花费构成诈骗罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
套现
金额按照相关法律规定最低是造成金融机构(比如银行,支付宝花呗等机构)损失10万元就构成非法经营罪。也就是说...
公司工资
五千发多两万算
套现
吗
答:
算
套现
。
公司
本来是可直接收进5000元现金,但因套现,这钱就要通过银行取出,可能产生一定的手续费,这个费用应当由套现者承担。
如何把钱从
公司
套出来
答:
答:把钱从
公司
套出来是违法的,最好不要做.以下有几种合理的取钱给股东的建议.1.
发工资
发到合理 这是最常用的方法,但是到底发到多少是合理的呢?原来有人发3500,新个税法实施,调到5000每月.为什么?不想交个人所得税啊.理论上应当按市场价发工资,现在问题来了 由于你不发工资或少发工资,会导致...
工资
信用卡
套现
违法吗
答:
法律分析:违法,根据情节的严重性量刑。信用卡
套现
是指持卡人不是通过正常合法手续(ATM或柜台)提取现金,而通过其他手段将卡中信用额度内的资金以现金的方式套取,同时又不支付银行提现费用的行为。法律依据:《最高人民法院 最高人民检察院<关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释>...
公司
利用领导员工
工资
卡
套现
合法吗?
答:
以非法经营罪定罪处罚。”据办案检察官介绍,所谓情节严重,是指
套现
数额100万元以上,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还,或者造成金融机构经济损失10万元以上。套现数额在500万元以上,或者造成金融机构资金100万元以上逾期未还,或者造成金融机构经济损失50万元以上,应当认定为“情节特别严重”,处5年...
套现
给工人开
工资
违法吗
答:
违法。
套现
10万以上都构成犯罪,套现给工人开
工资
违法,十万以下是违法行为,法律依据中华人民共和国刑法第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大,需要负法律责任。
单位让员工以
工资
的形式套取单位的现金作为单位领导的另外收入,这种行 ...
答:
让员工以
工资
的形式套取单位的现金作为单位领导的另外收入,这种行为属于违法行为,单位领导本身是领取了工资,骗员工帮其
套现
,这是非法行为,员工应该拒绝或者向上一级主管单位投诉,让领导这件行为曝光。
土建老板用员工
工资
卡套款600万什么罪
答:
涉嫌侵占罪。土建老板用员工
工资
卡套款600万是指以非法占有为目的侵占别人财务的行为,涉嫌侵占罪。
套现
是指持卡人通过POS机,网络消费等方式非正常方式提取现金,将卡中的信用消费额度以现金的方式套取。
以
发工资
名义套取
公司
财务据为己有构成诈骗罪吗,如何量刑?
答:
不叫诈骗罪,应该是为职务侵占罪,起步量刑是处于五年以下有期徒刑或者拘役。
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