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公司倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
公司倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭的,应向员工支付经济赔偿,
经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿
,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
公司倒闭怎么
对
员工赔偿
标准
答:
法律分析:公司倒闭需支付员工经济补偿,
补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...
公司倒闭员工怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
,应当给
员工
支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准按照员工在本单位的工作年限进行计算,每满一年按一个月的工资标准支付,已满半年不满一年的按一个月的工资标准支付,不满半年的按半个月的工资标准支付。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司倒闭
,
员工
能得到什么补偿
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用
。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
公司
贷款
倒闭员工怎么赔偿
答:
一、公司贷款倒闭员工怎么赔偿 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用
,所...
如果
公司倒闭
了
怎么赔偿
答:
如果
公司倒闭
了
赔偿
的办法是:1、需要确定
员工
的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
工厂
倒闭
做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上
员工
一般不会获得
赔偿
,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
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