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公司倒闭最多赔多少个月工资
公司倒闭
要
赔偿
员工
几个月
的
工资
答:
企业倒闭员工赔偿标准为:每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
公司倒闭
了需要
赔偿
员工
几个月
的钱
答:
公司倒闭了,对员工的赔偿应当按照劳动者在单位工作的年限确定,
每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
重庆
公司倒闭
员工补偿标准2024
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿,但是是有上限的,
最高不能超过12个月的赔偿
。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。 一、重庆公司倒闭员工补偿标准 公司倒闭员工补偿标准是:
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付补偿...
倒闭
的
公司
遣散员工如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...
公司倒闭
员工补偿标准是什么?
答:
公司倒闭员工补偿标准是:按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿
,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资,具体情况下需要根据不同员工的实际工作年限而定。 一、公司倒闭员工补偿标准是什么?公司倒闭员工补偿标准,是根据《劳动合同法》规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按...
公司倒闭最多赔多少个月
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工作五
个月公司倒闭
怎么
赔偿
答:
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。公司倒闭给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算...
公司倒闭
辞退员工
赔偿
金的计算依据是什么
答:
一、公司倒闭辞退员工赔偿金的计算依据是什么?经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司倒闭
员工补偿标准2022
答:
一、
公司倒闭
员工的补偿标准包括: 1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算: (1)满一年支付一
个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算; (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
单位
倒闭
怎么补偿员工
答:
单位倒闭员工工资赔偿如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,
公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿
。单位倒闭员工社保处理方法:1、单位破产倒闭后如果欠缴员工的社保的,需要以其破产...
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