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公司乱扣绩效奖金怎么投诉
公司
无故
扣绩效奖金怎么
办
答:
法律分析:可投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资,
员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合...
绩效奖金
被
扣怎么
办
答:
法律分析:公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人...
公司随意扣绩效怎么
办
答:
2、投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资,
员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。3、
劳动仲裁
,若公司可以说明不是克扣工资,...
投诉公司乱扣
钱可以去哪里投诉_法师兄
答:
1、公司乱扣钱,
劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉
。2、也
可以直接申请仲裁
,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、...
绩效
被扣了一些钱
怎么
办
答:
(1)打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。3、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。
公司扣绩效
工资可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司扣绩效工资可以申请
劳动仲裁
。因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...
乱扣绩效奖金
可以
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以,根据我国法律规定,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出...
公司
把工资拆成,底薪,
绩效
,
奖金
,这补贴,那补贴,七七八八,然后克扣底薪...
答:
要破解这种套路,劳动者可以采取以下措施:在入职前,仔细阅读劳动合同,了解工资的构成和发放方式。在工作期间,保留好工资条、银行流水等证据,以备不时之需。遇到工资被克扣的情况,及时向劳动监察部门
投诉
。如果劳动者已经向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对
公司
进行调查,如果查实公司存在克扣工资的...
领导
恶意扣绩效
工资可以
投诉
吗
答:
并做到以下几点: (1)理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; (2)询问克扣工资的原因;2、投诉、举报 对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)
打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以...
随意
克扣
绩效
工资劳动者应该
怎么
办
答:
并做到以下几点:(1)理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;(2)询问克扣工资的原因;2、投诉、举报对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:(1)
打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行...
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