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劳动法弟38条规定全文
劳动法38条
内容是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第三十八条
内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规
规定
的其他休假节日依法安排劳动者休...
劳动法38条规定全文
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。...
劳动法三十八条规定全文
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条
规定
如下:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法第38条
内容是什么
答:
法律分析:
劳动法第38条
内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009...
劳动法38条规定
答:
法律主观:
劳动法第38条规定
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中...
劳动法第38条
内容
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》
第三十八条规定
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。是法律的最低要求,也是对一般单位的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法38条规定全文
答:
法律主观:
劳动法第38条规定
内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
劳动法第38条
内容
答:
根据《中国
劳动合同法
》
第38条
的内容是:满足以下条件的劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本
法第
二十六条...
劳动法38条
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第三十八条规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该法条规定了劳动者的休息权。休息权是公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除,体力和精神得以恢复和发展;保证劳动者有条件进行业余进修,不断提高...
劳动法38条规定
赔偿
答:
法律主观:
劳动法第38条规定
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的...
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