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公司不给正常休假怎么办
公司不
按照国家规定
放假怎么办
答:
1. 如果公司不按照国家规定放假且不支付延长劳动时间报酬,
劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉
。2. 如果是法定节假日不放假,可以向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉,或
向上级主管单位投诉
。3. 我国法律规定,全国公民在法定节假日应享有休假权利,用人单位需依法安排劳动者休假。4. ...
国家法定
节假日公司不给
休息
怎么办
答:
3. 如果公司拒绝遵守上述规定,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。4. 如果员工对公司的做法感到失望,不想继续在公司工作,可以以此为
由要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同
。5. 国家法律规定,所有企业都必须在法定节假日放假,对于因工作需要...
国家法定
节假日公司不给
休息
怎么办
答:
国家法定节假日公司不给休息的,
可以要求用人单位支付加班费
。用人单位不支付加班费的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
;也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
公司不
按照国家规定
放假怎么办
答:
如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,
劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉
。如果是法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以
向上级主管单位投诉
。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需...
公司不
按照国家规定
放假怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司不按照国家规定放假的情形,
其劳动者人是可以向当地劳动行政部门投诉的
,对于投诉不成的情形,是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和...
企业
强制无薪
休假
合法吗
答:
公司节假日不放假怎么投诉1、如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,
劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉
;2、劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动...
公司不放假
去哪里举报
答:
可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。劳动者可以向劳动部门投诉的其他情形如下:1、用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;2、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家...
公司
法定
节假日不放假怎么办
?
答:
一、法定假日
公司不放假怎么办
1、法定假日
公司不放假怎处理
方法如下:(1)可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;(3)可以登录当地的官网,进行网上投诉;(4)还可以写信投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生...
公司
欠员工休息
怎么办
答:
公司
欠员工休息,可以支付给员工相应的劳动报酬。1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
没
有得到加班费的...
公司不给
员工
正常休假
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一) 元旦;(二) 春节;(三...
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