公司不按照国家规定放假怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司不按照国家规定放假且不支付延长劳动时间报酬，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
2. 如果是法定节假日不放假，可以向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，或向上级主管单位投诉。
3. 我国法律规定，全国公民在法定节假日应享有休假权利，用人单位需依法安排劳动者休假。
4. 如果因生产经营需要无法安排法定节假日休假，用人单位需支付劳动者三倍工资报酬。
5. 如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬且不安排节假日放假，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
- 第三十六条：国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
- 第三十七条：对计件工作者，用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
- 第三十八条：用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
- 第三十九条：特殊情况下，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。
- 第四十条：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应安排劳动者休假。
- 第四十一条：一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时；特殊原因下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
- 第四十二条：在特定情况下，延长工作时间不受第四十一条限制。
- 第四十三条：用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间。
- 第四十四条：用人单位需支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作无法补休和法定节假日工作。
- 第四十五条：国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者享有带薪年休假。具体办法由国务院规定。