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公司不给办理离职手续怎么办
超过3天
公司没给
我
办理
完
离职手续怎么办
答:
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁申请。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_157080.html
申请离职
公司不给办理离职手续
,不给办理档案调离手续。
答:
1、劳动者提前三十天提出
辞职
即可,如单位不接受,你可以快递方式邮寄辞职信,期满就可以
离职
了。2、工资必须发给你。3、档案也必须在离职后十五天内给你转走。
离职手续
已经
办好
但是
公司
一直拖着
不给
离职证明
怎么办
有急事
答:
1、去劳动监察大队举报此事,2、去劳动仲裁申请仲裁
劳动争议,
公司
以脱密期为由故意拖延
辞职手续办理
?
答:
公司
以脱密期为由故意拖延
辞职手续
办理,是违法的。按照劳动合同法规定,员工提前三十天提出就可以单方解除劳动合同,单位应当及时为员工
办理离职
证明等。单位
没
有权利如此约定脱密期。当然如果是高机密军工单位,可能会有相应其他规定。法律分析脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是...
想要跳槽
离职
,领导不批也不同意,应该
怎么办
?
答:
第四,如果是你的问题,不是公司想开除你,而是你自愿离开公司,没有解释公司为什么不回复。那么,根据劳动法第三十一条规定,正常情况下只需要你提前30天提出
辞职
申请,请公司进行工作交接及
办理
相关工资事宜,若
公司不
答复且超过30天,则自动生效。若公司克扣你的工资,则可直接到劳动行政主管部门进行申诉...
公司不
辞退一个员工,我想
离职
领失业金
怎么办
?
答:
1、社保局规定
办理
失业报备。这需要
公司
在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工
离职手续
时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业...
辞职公司
领导不批准
怎么办
?
答:
二、辞职时单位
不办离职手续怎么办
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位
没
有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。告知期结束后,用人单位不及时...
公司
停工不解除劳动关系
怎么办
答:
二、用人单位招聘注意事项1、招聘未与其他单位存在劳动关系的劳动者1)在招录劳动者时,需要劳动者提供前一家单位的
离职
证明,同时查询一下劳动者的缴交社保状态是否是已经停保了,一般而言,离职员工,前一家单位都会给该员工
办理
停保
手续
的。如二者(离职证明和社保状态)是一致的,一般法律风险就比较小了...
公司不给
开
离职
证明
怎么办
呢
答:
离职
后,原则上
公司
是要给员工开具离职证明,如果公司借某种原因,不开具这个证明,结果会怎样?今天我们来分享一个案例(由陈曦律师分享):【基本案情】2011年7月28日,周大伟与ZJ银行签订《劳动合同》一份,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,周大伟向银行提交《
辞职
报告》...
公司
为何不开
离职
证明
答:
问题九:
离职公司不给
开离职证明
怎么办
? 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况...
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