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入职需要退工单还是离职证明
只有
离职证明
没有
退工单
答:
法律分析:没有退工单可以入职
。一般来说,入职不以退工单为条件,但是有的企业担心员工并没有真正的离职,而会要求提供退工单,所以此时如果不提供的话,那么很可能入职不了。法律明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
...新
入职
的时候
必须要退工单
吗?
退工单和离职证明
是一样的吗
答:
一,
开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的
,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三,形式不同:退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工...
退工单和离职证明
的区别
答:
退工单和离职证明的区别:退工单应当提交给社保部门,离职证明则交由劳动者
;退工单在职业中心办理,离职证明由用人单位开具;退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,离职证明是证明劳动者已离职的重要资料,一般是一式三份。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
只有
退工单
没有
离职证明
能
入职
吗
答:
若当事人没有单位开具的离职证明,但能证明原劳动合同已经解除或者终止的,能入职
。用人单位需要依法为员工出具离职证明,而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明,并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须...
退工单和离职证明
答:
首先,
对于上海市户籍的劳动者,他们通常需要使用退工单这一文件
。然而,对于非上海户籍的人员,离职证明则是必不可少的文件。根据劳动法的规定,单位有义务为离职员工提供离职证明,这是他们的法定责任。如果你的雇主拒绝开具,你可以明确指出,你有法律依据支持自己的权益,因为这是法律规定必须提供的。而...
退工单和离职证明
是一回事吗
答:
退工单和离职证明
是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的
退工证明
,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位...
退工单和离职证明
是一样的吗?
答:
退工单和离职证明
并不相同。两者的主要区别如下:退工单是一种正式文件,记录了员工在某企业工作的历程及离开的原因。退工单一般由企业单位人力资源部门在员工离职后出具,详细列出了员工的
入职
时间、离职时间、工作岗位、薪资福利等相关信息。退工单的主要作用是证明员工与企业之间的劳动关系已经终止,并用于...
退工单和离职证明
是一回事吗
答:
退工单是
证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的
退工证明
。
离职证明
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、离职的流程是什么1、试用期...
退工单和离职证明
是一回事吗
答:
退工单是交给社保部门的;离职证明会写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容,是交给劳动者的。作用方面:退工单是证明劳动者失业身份的;离职证明的作用离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同避免纠纷的。所以
退工单和离职证明
不是一回事。
退工单和离职证明
是一回事吗
答:
退工单和离职证明
不是一回事。退工单和离职证明虽然都与劳动者结束工作关系有关,但它们的用途和内容有所不同。离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系后,由用人单位出具的书面证明,主要用于证明劳动者已经离职。而退工单则是一种证明失业身份的重要文件,通常是一式四联,用于不同的目的:第一联由职...
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