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入职需要退工单还是离职证明
光有
离职证明
,还没开好
退工单
,能否在新单位
入职
答:
工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
进法院工作签约要求说带上
退工单
,是否必须要出示?之前辞职没
要退工
答:
可以要求原用人单位出具
离职证明
(
退工单
)。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
面试
需要离职证明
吗?需要什么样的证明?
答:
面试一般
是需要离职证明
,即使面试时不用,办理
入职
也要,至于其他证明,要看情况,一般一些资格证书、资历证明,也是证明自己能力的一种表现。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明也即是解除或者终止劳动合同的证明,根据...
退工单
看得出辞退
还是离职
吗
答:
法律分析:看不出,退工单是退工单,离职证明是离职证明。
退工单和离职证明
不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应...
原公司老板拒绝开具
离职证明和退工单
,现在无法向新公司报到
入职
怎么办...
答:
因此,在现实生活中,许多工人因为原公司没有签发离职证书而发生劳动争议。在这种纠纷中,如果公司和员工达成一致意见终止劳动关系。这种情况下,如果新
入职
的公司要求新员工提交与前一家公司解除劳动关系的
离职证明
,劳动者一般会联系原公司,要求原公司出具离职证明,原公司一般会配合出具离职证明。问题是,...
退工单和离职证明
是一样的吗?
答:
不一样。离职证明与退工单并不是一回事。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容,是交给劳动者的。
退工单是
交给社保部门的。在法律上的规定也不一样。
离职证明需要
用人单位开具,具有一定的法律规定,而退工单就是要交给社保部门的。离职证明注意事项 ...
原单位只开具
离职证明
未开
退工单
,新单位能否缴纳社保?
答:
单位出具的
离职证明
对新的单位没有作用。新单位必须拿到退工单,才能有把握去社保中心办理增员和交纳社保。因为
退工单是
社保中心盖章。而社保中心出具退工单时,原单位必须办理社保终止交纳手续,这就保证了新的单位能顺利交纳社保。而单位出具的
离职单
,是单位内部办理离职手续时使用的。并没有办理社保的...
没有劳动手册
和退工单
,新公司会帮我办理
入职
手续吗?我该怎么办?急...
答:
这个劳动法规定是辞职必须提前一个月递交报告,然后公司同意随时可以走,不同意的话一个月后认定是默认了你也可以走了。而劳动手册
是离职
后七天内还你吧(这个我不是很确定,我们这好像不用这东西……),也就是正常时间是37天吧。你这样的话只能等一个月的,因为原公司有这样的权利留你一个月,...
离职证明
与解除劳动合同终止劳动关系的证明有什么区别?出示哪哪种证...
答:
没啥差别。
证明
上不要写对你不利的
离职
理由就好了
上海员工
离职
,只有《劳动手册》,没有
退工单
。会不会影响
入职
?
答:
在申领失业保证金时,
需要证明
自己“非本人意愿离职”方可申领,
离职证明
就为此用。你说的情况不会影响新单位
入职
的。
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