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入职一定要退工证明吗
没有
退工
单怎么办
入职
答:
入职要求因单位而异,有的需要退工单,有的则无需
。如需提供,应依法行事,依据是《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条。如果你已离职,可用离职保证书替代退工单,但确保包含劳动合同期限、终止或解除日期以及工作职责。若请求,证明书中可客观陈述解约原因。若未收到退工单,务必与雇主沟通以...
没有
退工
单可以
入职吗
答:
有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续,有些不需要
。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记...
没有
退工
单怎么办
入职
答:
用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证,
有些单位新员工入职需要有退工单
,有些单位入职不需要退工单,由劳动者签订已离职的保证书后也可签订劳动合同办理入职。
没有
退工
单可以
入职吗
答:
法律分析:没有退工单可以入职
。一般来说,入职不以退工单为条件,但是有的企业担心员工并没有真正的离职,而会要求提供退工单,所以此时如果不提供的话,那么很可能入职不了。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退...
没有
退工
单可以
入职吗
答:
法律分析:可以,但是名义解除劳动合同证明就不可以
,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没有
退工
单可以
入职吗
?
答:
法律分析:可以
入职
,只要劳动者与用人单位协商一致的签订劳动合同的,双方的劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
没有
退工
单可以
入职吗
答:
证明书
应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》17. 用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
本人已拥有劳动手册 为什么
入职
新公司还
需要
我的
退工
单离职
证明
呢?
答:
但只能支取你个人缴的那部分,公司里为你缴纳的那部分是支取不出来的(城镇户口是不可以支取的只可以转移)你
需要
提供你个人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件(或户籍
证明
原件及复印件)、
退工
单原件及复印件、个人养老手册、社保卡、公司出具退保证明单到社保局一楼开退保单,...
没有
退工
单怎么办
入职
答:
退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的
退工证明
,退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。如果你已经顺利通过面试办理
入职
新公司应该不太在乎这个,也没人有时间去核实你简历的真实性。你可以直接跟你的新公司说你原来的企业小,不正规。他
要退工
单应该主要是为了看你保险...
上个单位没有办理
退工
是不是不能
入职
新公司
答:
法律分析:能不能去新单位
入职
,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的
证明
(离职证明)才能办理入职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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