77问答网
所有问题
当前搜索:
入职不到一年辞职上交工衣
试用期
离职
交还
工衣
后还要扣除工衣费合法吗?
答:
劳动者在试用期离职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,也把工衣归还公司
,但公司还是克扣工衣的费用,公司就违法的。劳动者与公司无法协商解决,就反映到就业局解决,要求公司归还不合理的克扣的费用。
城市执法大队
离职
要交衣服吗?
答:
是的
,一般城市执法大队里的工作也就是城管,他们平时穿的工衣,是入职了才有的,但也是每一个员工轮流穿的,所以离职以后是要交工衣的
...工装管理的方法,比如员工
辞职
时
工衣
的折旧,洗涤,回收等
答:
1、凡是公司所属员工在职期间均可享受使用工作服的待遇 2、工作服穿着及保管以
一年
为限,从领用之日算起 3、新员工
入职
, 试用期满后,方可配备工作服, 如有特殊情况在试用期间着工作服的,工作服的使用期限从使用期满之日算起。4、工作服如未达到使用年限遗失或破损,需要新领用的,员工自费补买...
荆门航特
离职
时
工衣
要
上交
吗
答:
劳动者辞职时,其用人单位发放的工衣是可以不用上交的
,其工衣属于用人单位发放给劳动者的一种福利,劳动者辞职到期,可以要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的...
劳动法有没有规定公司提供
工衣
的
辞职
时要扣钱工衣的钱
答:
在此范围内也包括工作服的押金,保证金,都不能向劳动者收取。
1、工装的费用应该由用人单位承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等
;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
入职
时单位收取
工衣
押金,现今
离职
单位不退还怎么办
答:
你在单位上班,而且交纳押金的,那么办理
离职
手续后,在离职当日,单位必须支付押金,不然,你带上押金条,反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
我在公司
离职
了,公司要扣我
工衣
费用否则不给办理离职手续证件离职证明都...
答:
公司的说法是不对的是不合法的。你可以去劳动仲裁委进行仲裁仲裁的内容仲裁的请求是,一,要求公司给你,支付完你的工资,第二要求公司给你办
离职
手续。
劳动法有没有规定用人单位可以在员工
离职
后扣除相关的
工衣
费?
答:
1、工装的费用应该由用人单位承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
入职
未
满
1个月
辞职
是可以的吗?
答:
6、人事完成
辞职
人员
工衣
、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收,并形成回收记录,定期将辞职人员工作卡进行销毁。7、员工在人事办理
离职
手续;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请;如不需要,将正常办理辞职手续);签订解除(或终止)劳动合同...
入职
3个月主动
离职
答:
6、共享服务中心人员完成
辞职
人员
工衣
、工鞋、更衣柜公用物品回收作卡回收,并形成回收记录,定期将辞职人员工作卡进行销毁。7、员工在共享中心办理
离职
手续享中心工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请不需要,将正常办理辞职手续)订解除(或终止)劳动...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
入职一个月离职工装怎么办
不满一年离职扣工装费
不满一年离职工作服扣钱
不满一年收取员工工作服费用
干不满一年离职要扣取服装费
工作没满一年要交工作服装费
工厂离职不满一年扣衣服钱
公司辞职试用期工服交吗
员工把工作服穿走怎么要回