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入职不到一年辞职上交工衣
新应聘的公司还没
入职
就发现若干问题,该去入职吗?
答:
一般来说,求职者还没正式到公司
入职
,公司不会安排任务给新员工的,况且还是这么重要的事情,有可能也是临时遇到的急需处理的事情,公司这么做可能也是迫不得已的,如果暂时没有别的出去,还是根据公司的要求做好这些事情就行,也没什么不妥。正常来讲,在没入职之前你可以不做这些事情,但是如果公司比较...
求:行政人事部工作内容及流程,跪谢!
答:
7、 完毕
离职
交接手续的人员由行政部制作考勤工时表经行政主管审核后连同《离职申请书》、《交接单》、
工衣
/图书等罚扣款单即送财务核算工资。 8、 每日下午五时会同财务到保安室发放离职人员工资,香港计薪职员由公司指定人员直接发放。 六、 环境(文件)稽查 1、 由总部行政、后勤人事主管、总务主管及总部行政文员...
工厂招工一般都去哪里招聘?他们都是怎么找到工厂的?我想进厂做普工_百...
答:
1、年
满
16-45周岁,学历不限;2、持有本人身份证,真实有效有磁;3、其它情况可向招聘人事反馈,协助你
入职
--- 三、岗位情况 1、普通
工衣
,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。--...
入职
审查的问题
答:
一.
入职
手续办理程序一、员工入职资料及验证1、员工凭《求职申请表》往总经办办理相关入职手续;2、所属部门,核对员工面试的《入职申请表》(简历),查验员工相关证件及资料的准确性,真实性,并收取相关资料。a、身份证原件及复印件,收复印件至少1张,退回原件;b、员工1寸彩色登记相片1张;c、验收...
...
辞职
,并且开始要压17天左右的工资加300块的
工衣
费,
答:
劳动法第27、28、29条规定,只要职工
入职
一个月就必须给工资并上社保,如果仲裁就会补罚款2倍。单位都知道的,就是觉得你们不敢告他们,其实你们真告他们了,他就傻了。所以要用法律的武器保护自己。有第一个月的工资条(卡)吗?只要有这一证据就能赢。请采纳为最佳答案。谢谢!!
入职
3个月主动
离职
答:
6、共享服务中心人员完成
辞职
人员
工衣
、工鞋、更衣柜公用物品回收作卡回收,并形成回收记录,定期将辞职人员工作卡进行销毁。7、员工在共享中心办理
离职
手续享中心工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请不需要,将正常办理辞职手续)订解除(或终止)劳动...
找工作时怎样判断一个公司是否是骗子?
答:
自己搜一下 某公司 骗子公司,会有惊喜的,或者 青岛三利 民事判决书。是不是流氓公司,一目了然。记得才来三利公司时,每周星期二必须学习三利公司的文化理念,至于学什么东西,一直到现在也说不清楚,反正你到了三利就应该严格遵守三利的各项管理,如果你这一天没有学习,哪怕是出差,更不用说生病...
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