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做了七天被辞退有工资吗
上班
7天被辞退有工资吗
答:
法律分析:在单位工作七天被辞退,
一般是可以拿到这几天的工资的
。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在试用期,试用期是要按照正式工一样给发工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
上班
七天被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:有
,公司辞退员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的。劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞...
没签合同上
七天
班
被辞退有
赔偿吗
答:
试用期七天没签合同被辞退有补偿吗,需要根据不同情况来判断。
员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的,是没有补偿的
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
试用期
七天被辞退有工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者上班7天被辞退,并且用人单位不给工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
工作
七天被辞退
应该给
工资吗
答:
工作七天被辞退用人单位应当给工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务...
试用期不满
七天辞退有工资吗
答:
法律分析:有。试用期未满
7天
离职
有工资
。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期
七天被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:试用期工作7天后
被辞退
,如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的,用人单位不需要支付补偿金,如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。
七天
的赔偿一般是一月的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
通过中介
公司
进厂
七天
内
被辞退有工资吗
?你好
答:
必须
有工资
,而且还要在你
被辞退
的当日结清工资。如果不想给工资给你,你可以当地劳动监察大队投诉,只需要一个电话中介就把工资给你了。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
入职
7天被辞退
可以要赔偿吗
答:
劳动者工作
七天被辞退
是否有补偿要看劳动者以什么理由被辞退。因劳动者过错被辞退的无经济补偿。劳动者无过失被辞退或者因为用人单位经济性裁员等被辞退的,则有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
上班
七天被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:视情况,被无故
辞退
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被...
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