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保险增员面谈的内容有哪些
保险公司面谈
会谈什么
答:
通常会涉及“五个推销”的内容。
推销自己:包括个人的经历及背景,在保险行业所取得的荣誉及产生的转变等
。推销行业和市场:“保险业是中国目前最热门的朝阳产业,因为中国的保险业还处在发展的初期。我们有非常大的市场,无论保险的密度和深度都与国外还有很大的差距,所以我们有机会在这个行业取得快速的...
保险公司增员面谈
话术
答:
增员拒绝处理话术1、保险公司收入不错,但不稳定
。话术一:王先生,请问你哪个行业收入高又很稳定的,这样的行业我也想干,事实上是没有的,再说你所说的稳定又是指什么呢?要你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢?做保险一年可以赚到十年的钱,五年可以把一辈子的钱都赚回来,稳定与不稳定还重要吗?...
如何做好
增员面谈
?
答:
介绍自己:可谈及个人的经历及背景,在保险行业所取得的荣誉及产生的转变等
。介绍自己要得体,时间把控合宜。
介绍行业和市场,尽量做到言简意赅
。例如,可以这样说明:“保险业是中国目前最热门的朝阳产业,因为中国的保险业还处在发展的初期。我们有非常大的市场,无论保险的密度和深度都与国外还有很大...
保险公司增员面谈
技巧
答:
树立正确的增员观念,
需从三个层面入手:第一层面--公司经营者层面,将增员作为公司永续发展的根本,将增员与销售并重,齐头并进:公司要严把增员入口关
,切忌实施“人海战术”,降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序,安排多次面谈,有标准的面谈内容及方式;认真了解准...
保险公司增员
怎么讲
答:
显\x0d\x0a浅谈增员难、难增员、难留存三大问题\x0d\x0a保险代理人要想持续发展,营销队伍是保障;业绩要持续提升,发展增员是基础
。因此,增员成为保险业一个永恒不变的话题。而一直以来“增员难,难增员,难留存”成为各家保险公司面临的共同问题。难道增员真的难吗?\x0d\x0a我们来看...
保险公司增员
举措
答:
1.陌生拜访增员法:挖做保险需要挖掘保源,需要陌生拜访。增员同样也需要陌生拜访。陌生拜访也可称之为”直冲拜访”,是”增员”的另一种基本方法。我采取这种方法主要是在对增员对象没有目标选择的情况下,在茫茫人海中,如果发现一个自我感觉能做
保险的
对象时,便主动上门去挖掘。采用此类方法
增员
...
保险公司
如何有效
增员
?
答:
所谓“平衡”里面必然会有对立、矛盾的含义。然而,当你在和客户
面谈的
时候,根本就不用确定你是和他谈保单,还是谈增员。因为如果一个人不认同
保险
,你谈
增员有
什么用呢?既然他想要买保险,那就是认同的。此时,你就顺便可以问一问“你对现在的工作满意吗?”如果客户认同你,认同你的公司。同时也...
保险公司增员
问题处理
答:
树立正确的
增员
观念,需从三个层面入手:第一层面——公司经营者层面,将增员作为公司永续发展的根本,将增员与销售并重,齐头并进。公司要严把增员入口关,切忌实施“人海战术”,降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序,安排多次面谈,有标准的
面谈内容
及方式;认真...
保险
队伍活动量管理办法
答:
2、影响力中心:〈1〉在社会上有权、有势、有地位的人〈2〉在社会上有影响力的人〈3〉从事工作经常接触以上两类人的人〈4〉在职业上与大众接触广泛的人〈5〉大额保单持有者3、公司行为:〈1〉人才市场增员〈2〉广告增员(四)
增员面谈内容
:1、说明业务报酬及晋升条件2、说明业务员福利保障计划3、说明业务员...
在
保险
行业如何去发展自己的
增员
答:
所以两条腿走路是最简单的。比如借助各种途径来提升你
增员的
方式和数量。比如在平时投入一些广告资金,在人才市场、报纸的招聘分栏或者找工作的网站上发表你的广告,让更多人看到你。其实增员也是需要口才的。所谓团队,其实就是一个有口才的人说给一群用心听的人该去做什么。这就是团队。当你没有口才...
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