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企业工人工作期间受伤怎么办
工人
在工地上干活
受伤
了
怎么
赔偿
答:
法律分析:若工人在工地受伤,且用人单位已为其投保工伤保险,
工人可申请工伤认定,由工伤保险基金支付医疗费等
。
未投保情况下,由用人单位承担费用
。工人可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和伤残...
工人
因为自己操作失误
受伤怎么办
答:
工人在工作期间因失误导致受伤的,
可以由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定
,经过认定后就可以享受工伤保险待遇,符合要求的医疗、食宿等费用都可以由工伤保险基金支付。一、工人自己操作失误受伤有多少责任1、工人自己操作失误受伤,被认定为工伤的,工人不承担责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...
工人
因公
受伤怎么办
?
答:
因工作受伤的,
首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿
,最后由工伤保险机构进行赔偿。伤残鉴定要经过下列程序:1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请;2、相关部门受理申请之后,委托相关的鉴定机构进行鉴定;3、鉴定机构对申请人按照相应的程序...
工人
在厂里
受伤
了
怎么
赔偿损失
答:
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
根据具体情况赔偿医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金...
工人
在工地
受伤怎么
赔偿
答:
法律分析:工人在工地上受伤的,应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,
由派遣单位承担工伤保险责任
。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门
提出工伤认定申请
,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受...
工人
因为自己操作失误
受伤怎么办
答:
法律分析:
工人
因个人操作失误在
工作期间受伤
按法律赔偿除了医疗费,根据《工伤保险条例》规定第二条规定,用人单位参加社会保险后,工伤保险基金将承担以下费用:1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的,从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级至...
工地上
受伤怎么
赔偿 打工者必须知道
答:
【【法律分析】】赔偿一般分为两部分,工伤社保赔偿和
企业
单位赔偿。
工作
在工地
受伤
后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。
治疗期间
发生的一切费用和损失都是单位承担。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、...
劳务
受伤
如何赔偿
答:
通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在
工作
中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。签订劳务合同注意事项1、劳务人员基本情况。性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。2、雇主的义务和责任。诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续...
在厂里
上班受伤
厂里该
怎么
赔偿
答:
工人
在工厂
受伤
,如果是因履行
工作
职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。
治疗
工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具...
员工
上班期间受伤公司
该负什么责任
答:
一、完全丧失劳动力不能
工作
退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十,付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由
企业
行政方面或资方给予适当...
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