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任正非劝年轻人
时代在变化,给当下
年轻人
的职场建议有哪些?
答:
1.放下人云亦云的浮躁与作秀,用点实在精神了解社会,了解生活现在这个时代飞速发展,很多人都有了特别浮躁的心态。站在街上看到的是来去匆匆的步伐,有一些人为了获得比较好的评价,开启了作秀模式。
任正非
说,现在的
年轻人
大多缺乏实在的精神,不管外面的世界变化有多快,不管大环境有多么浮躁,我们都...
年轻人
要多服从领导,高谈阔论将被淘汰,你认可
任正非
这句话吗?_百度知...
答:
第一句话:
年轻人
要多服从领导的,不要关心公司战略。年轻人不是拉磨的驴子啊,关心公司战略,与公司共成长不对吗?国家兴亡匹夫有责。关心天下事,与一屋不扫,不是对立矛盾的。没有年轻人的关心,没有舆论的力量,没有关注的推动,很多事情不会越来越好。这是历史证明了吧。第二句话:年轻人与主...
“
年轻人
要多服从领导,高谈阔论将被淘汰”,你认可
任正非
说的这句话...
答:
任正非
这话个人认为没啥大问题,在企业内部服从领导基本属于正确操作。1、企业一定程度需要令行禁止:大家都知道军队最重要的一条就是服从命令,令行禁止!而事实上企业一定程度上是和军队有相似之处,企业想要将自己的政策和计划贯彻下去,就需要类似军队这样的令行禁止,没有服从这种概念那就乱套了。事实...
任正非
管理幽默语录:幽默正能量的句子
答:
3 “时光不能倒流,如果人能够从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。”注解:
年轻人
不要光从书本上学习,一定要学会从实践中学习,从经历的失败和磨难中学习。4
任正非
间人力资源部员工:“如果邓小平到华为公司应聘,我们是否录用?”注解:企业在招聘人才的时候,一定要考虑人与职位的匹配,邓...
任正非
称
年轻人
要多服从领导,天天高谈阔论可能被淘汰,赞同吗?
答:
没时间和精力改变一个人的头脑,只有辞退你,让你找适合自己的工作喽,大家都节约成本,没毛病啊。 大多数企业都如此,所以任总语重心长给
年轻人
建议:多听领导的话,好好做好本职工作,虽然是一句爷爷般的老话,其意深远啊! 所以不听老人言、吃亏在眼前。中国上下5000年,这些“老话”可...
任正非
名言经典语录
答:
百年以来,我们中国人说得多,做得少;批评得多,建设得少;指责别人的多,自己力行的少。希望有些
年轻人
能看懂这样的文字,悟通这样的感觉,沉下心来,做点实事。68. 道德是永存的,而财富每天在更换主人。——罗马帝国时期传记作家、伦理学家普卢塔克69. 我不神秘,我又不懂技术、财务、管理,我就是坐在他们的车上,...
任正非
名言经典语录
答:
一、人的一生太顺利也许是灾难,如果你回过头来注意看,就会发现你受的挫折,往往是福不是祸。二、像日本那些企业那样,经历九死一生还能好好地活着,这才是真正的创业成功。三、市场不会给我们时间,等着我们成长起来,它从来不是谁的妈,从不仁慈,也不会有什么耐心,流泪不可能打动它,只有强者才能...
未来10年最值钱不是房子,
任正非
马云说了,留房不如留哪4件东西呢?_百 ...
答:
从马云与
任正非
的观点中,我们不难看出,马云和任正非都在
劝诫年轻人
先别买房,实现梦想比买房的“性价比”更高,而梦想的实现离不开学习,这也充分体现出教育的重要性。由此可见,未来10年,最珍贵的并不是房子与现金,而是教育。正如很多经济学家所说,“教育是回报最高的投资”,人越富有越明白教育...
华为
任正非
:如果没病,建议辞退!职场新人,你中招了没?
答:
华为一新员工,刚到华为工作时,写了一封“万言书”给
任正非
,详细点评了华为当时的经营发展战略问题,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没有,建议辞退。”看到这样的事情,你是怎么想的?有人说,
年轻人
有胆量,是好事啊,企业需要这样打破传统的人!有人说,这新人也太不自量力...
任正非
格言警句
答:
任正非
格言警句 1、(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。2、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
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