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什么是其他录用形式就业
其他录用形式就业
影响应届生身份吗
答:
其他录用形式就业不影响应届生身份。根据全大学生就业系统的规定,
其他形式就业是指未签订劳动合同,但与用人单位建了劳动关系
,通过协议、协议书、聘用证明等形式确定了工作内容、工作时间、工作地点和工资待遇等项的就业形式。如果您填写了其他形式就业,并上传了用证明,不会影响您的应届生身份,因为您仍然...
其他录用形式就业什么
意思
答:
除了传统的全职、兼职等就业方式之外,还包括自主创业、个体经营、灵活就业、临时工、派遣工等多元化的
就业形式
。这些形式可以让劳动者在不同的时间、地点和方式下实现就业,适应了现代社会多样化的人才需求和就业市场。
其他录用形式就业
,签就业协议形式就业的区别
答:
1、主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校
是就业
协议的见证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关,协议书《就...
其他录用形式就业
审核依据为
答:
其他录用形式就业:用人单位不签订就业协议或劳动合同,仅提供聘用证明、工资收入流水等证明材料
。 审核依据:用人单位出具的聘用证明或毕业生本人提供的工资收入证明、收入流水等其他证明材料,薪酬需达到当地最低工资标准。
就业
的主要
形式
有哪些?
答:
1.
录用
:通过与用人单位建立劳动关系或通过第三方提供劳务的方式实现
就业
。2. 聘用:已与用人单位签订劳动合同,或用人单位出具接收函,无需就业报到证,直接到用人单位工作。3. 定向、委培毕业生就业:指定向、委培的毕业生返回原单位就业。4. 灵活就业:包括自主创业和自主就业等多种方式,为就业人口...
应届毕业生
就业
,签订三方协议和
其他形式
的就业有
什么
区别?
答:
其中《毕业生
就业
协议书》是毕业生与用人单位之间的劳动合同或
其他
劳动合同关系。用人单位不得拒绝用人单位的
录用
申请。毕业生就业的主要
形式
是用人单位与毕业生签订三方协议后,毕业生就必须按照协议的规定落实工作单位,工作地点和工作时间不得随意变动。签订三方协议的毕业生可以在就业所在地或者户籍所在地...
应届生政府见习
是其他录用形式就业
吗
答:
是。根据查询中公教育网站信息得知,应届生政府见习岗签订的是就业协议,不是劳务合同,不影响应届生身份,中间考上编制或者找到更好的工作,做好交接工作就可以辞职离开,所以是属于
其他录用形式就业
。
就业
的主要
形式
有哪些
答:
就业
的主要
形式
包括:1.
录用
:通过与用人单位建立劳动关系或通过第三方提供劳务服务。2. 聘用:已与用人单位签订劳动合同或获得用人单位接收函,无需就业报到证,直接到单位工作。3. 定向、委培毕业生就业:回到原定向或委托培养单位就业。4. 自主创业和自主就业:通过创立企业或从事个体经营、合伙经营等...
其他录用形式就业
跟三方协议有
什么
区别吗?
答:
三方协议签的是能接收你的人事关系的单位,你们单位不和你签三方,就是说明他不能管理你的档案,属于灵活就业。所以学校要求你签
其他录用形式就业
。
应届毕业生就业,签订三方协议就业与其它
录用形式就业
有何不同?_百度知...
答:
一般来说,大学毕业生在结业时是必须签署
就业
协议书,由于就业协议书较大的功能是议致力于处理应届生户口、档案资料、商业保险、个人公积金等一系列有关问题,,大学毕业时高校辅导员教师要依据三方协议上的全部信息内容邮寄你的档案资料,从而你再自主去办理户口等
别的
三方协议包含用人单位、高等院校、大学...
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