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应届生政府见习是其他录用形式就业吗
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推荐答案 2023-08-13
是。根据查询中公教育网站信息得知,应届生政府见习岗签订的是就业协议,不是劳务合同,不影响应届生身份,中间考上编制或者找到更好的工作,做好交接工作就可以辞职离开,所以是属于其他录用形式就业。
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政府
单位要的
见习
毕业
生是
不是临聘人员
答:
是。
见习
岗位是
政府
为给
应届毕业生
增加
就业
机会、增加社会阅历和工作经验而设定的工作岗位,所以是。临时聘用人员:主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇不同于正式员工。
其他录用形式就业
还是
应届生吗
答:
算的,国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各谈毕级毕业
生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照
应届
高校毕业生对待。请点击...
政府
为什么要提供
见习
岗位呢?见习了能
录用吗
?
答:
综述:见习岗位是
政府
为给
应届毕业生
增加
就业
机会、增加社会阅历和工作经验而设定的工作岗位。见习不能直接
录用
为正式工作人员。针对
见习生
,政府会出资支付见习生的基本生活补助,但是见习生无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。一般情况,见习时长3~12个月不等,见习生需要成为政府正式工作员的,...
学信网显示
其他录用形式就业
,还算
应届毕业生吗
答:
算的,国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照
应届
高校毕业生对待。
有谁知道
见习
岗位是怎么回事吗??
答:
1、
见习
岗位就是国家邀请企业给予
应届毕业生就业
机会增加社会阅历和工作经验,由
政府
出资支付低微的薪水。2、决大部分企业的见习岗位没有薪水或只有几百的补贴,纯属于聘用免费劳动力,见习期3~6个月不等,不加社保、综保、公积金和医疗保险。3、大部分企业打出的见习岗位是挂羊头卖狗肉,实则财务、药检...
其他录用形式就业
是什么意思
答:
指的是人才引进
形式
,谈判工资待遇,锁定工作岗位,框定工作地点,确定工作条件,承诺工作成果,薪酬动态调整,绩效工资浮动,到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。鼓励扩大企业吸纳规模,扩大基层
就业
规模,扩大升学规模,扩大培训
见习
规模,同时推出就业创业专项行动提供不断线服务,多举措并举,促进...
政府
为什么要提供
见习
岗位呢?见习了能
录用吗
?
答:
见习只是
政府
给那些苦于找工作无门的人提供一个展示自我的机会,而见习后是否
录用
,一是看见习者在见习期间的表现,二是看见习单位是否真的需要。根据《国家教委和劳动人事部一下高等学校毕业
生见习
暂行办法》规定,为继续加强对毕业生的培养教育,进一步提高毕业生的政治、业务素质和从事实际工作的能力,使...
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