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什么情况可以不签订劳动合同
用人单位
什么情况
下不
可以
解除
劳动合同
?
视频时间 01:07
你好,请问公司在
什么情况
下
可以不签劳动合同
答:
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的
情况
;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
必须
签订劳动合同
吗,
什么情况可以不签劳动合同
?
答:
要想干工作,在单位必须签劳动合同,只要签劳动合同才有一定的保障,在
什么情况
下
不签劳动合同
,我不打算长干干一个月或者半个月我就走人。
什么情况劳动
者
可以
随时解除
劳动合同
?
答:
也不一定
能够
察觉,而且在权衡利弊之后,大多都是双方达成意愿,毕竟在圈子里面不必要完全撕破脸破。劳动者随时解除
劳动合同
的
情况
主要是损害了劳动者的权益,所以正常来说提前三十天或者试用期三天递交辞职信,是解除合约的正常流程,但是确实损害到了劳动者,那
可以
直接解除。
用人单位在
什么情况
下不需要
签订劳动合同
?
答:
建立劳动关系,即应
订立劳动合同
,无论
什么
情形,只要用工满一个月,必须订立劳动合同。附:劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
在
什么
样的
情况
下,员工
可以
申请解除劳务
合同
?
答:
一、解除
劳动合同
是员工的自由意识员工在自愿的
情况
下想要申请解除劳务合同的,是不需要任何条件的。因为申请解除劳务合同是员工自己的自由意识决定的,只需要根据劳动合同内解除劳动合同的条款来申请解除劳务合同就行了,不需要特别的在公司中发生
什么
事情才
可以
去解除劳务合同。哪怕是第1天转正的劳动者也...
什么情况
下企业
可以
与员工
不签订劳动合同
答:
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的
情况
;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
用工单位在
什么情况
下不能与劳动者
签订劳动合同
答:
劳动合同的成就条件必须是合法的用人单位,也就是《劳动合同法》第二条规定的;“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)”和“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者”。非以上单位不
能签订劳动合同
。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国...
什么情况可以签订
劳务合同而不是
劳动合同
答:
法律分析:1、签劳务合同的主要
情况
是,不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、...
什么情况
下,公司
不签劳动合同
也不用赔偿?
答:
4、用人单位未与“三类人员”(指依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员)
签订劳动合同
的,不支付二倍工资。5、用人单位与劳动者虽然未签订书面劳动合同,但已就劳动合同主要内容达成合意的,不支付二倍工资。6、用人单位已尽到诚实义务,未签订劳动合同的,
可不
支付二倍...
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