77问答网
所有问题
当前搜索:
人身损害赔偿雇主责任
个人雇工人干活受伤
责任
在谁
答:
2、工人责任
。工人也有责任遵守安全规定和操作程序,以保护自己和他人的安全。如果工人在不遵守安全规定或操作不当的情况下受伤,可能会对自己的受伤负有一定的责任。3、劳动法和保险法规定。根据当地的劳动法和保险法规定,雇主可能需要购买工伤保险,以便在工人受伤时提供相应的赔偿和福利。在这种情况下,...
雇佣
关系
人身损害赔偿责任
划分规定雇佣关系人身损害赔偿责任划分
答:
只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中,使自己遭受损害,雇主也应承担民事责任
;如果第三人或雇员对造成的损害存在过失,则按照《民法通则》第131条的规定:“受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。15、”在上述情况下,雇主承担民事责任适用了无过错责任原则,即雇主无论有没有...
雇员在
雇佣
期间出车祸造成他人受伤,
雇主
承担
责任
吗?
答:
法律分析雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任
。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履...
雇主
请人干活出了事故谁负责
答:
法律分析:根据我国民法典的相关规定,在工作过程中,雇员对他人造成损害的,雇主需要承担侵权赔偿责任
,承担责任后,雇主可以向有故意或者重大过失的雇员进行追偿;雇员因为工作遭受损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;如果是由于第三人的行为导致雇员收到人身损害的,雇员有权向第三人直接追偿,也可...
雇佣
工人受伤
雇主
承担多少
责任
答:
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,...
雇人干活出意外
雇主
有
责任
吗
答:
法律分析:雇佣关系下,劳动者出意外雇主也是要承担相应的责任的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...
雇主
和雇员连带
赔偿责任
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,因此,雇主与雇员承担连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤...
家政保姆在
雇主
家受伤由谁担任
责任
答:
法律主观:保姆在
雇主
家摔倒受伤,雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的
责任
。 《 民法典 》 第一千一百九十一条【用人单位责任和 劳务派遣 单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人
损害
的,由用人单位承担 侵权 责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大...
乡下一老板
雇佣
一名工人干活,工人不慎意外死亡,老板应负哪些
责任
?
答:
法律分析给私人干活死亡也属于因公受伤责任原则上由
雇主
承担。
雇佣
关系以外的第三人造成雇员
人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担
赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者...
民法典雇员在从事
雇佣
活动中遭受
人身损害
答:
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,
雇主
对于雇员在从事
雇佣
活动中遭受的
人身损害
应承担
赔偿责任
。这意味着,当雇员在正常工作过程中因工作原因受到伤害时,雇主应当负责赔偿其因此产生的医疗费用、误工费用等经济损失。三、雇员的过错与责任减轻 然而,如果雇员的损害是由于其自身的故意或者重大过失造成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
雇工受伤雇主赔偿责任划分
雇员人身损害赔偿责任纠纷
民法典雇佣关系人身损害赔偿
什么情况下雇主不用承担责任
被雇佣人自身过错造成受伤
雇主的赔偿责任法律规定
人身损害赔偿责任怎么划分
雇工受伤雇主赔偿
雇主责任法律赔偿依据