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人身损害赔偿责任怎么划分
人身损害赔偿责任怎么划分
视频时间 01:30
人身损害赔偿责任如何划分
答:
法律分析:第一,
处理一般侵权行为适用过错责任原则
。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,比如说学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定责任原则。第三、对于其他人身损害赔偿责任,适用于无过失责任原则。行为人只有具有故。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二...
一般侵权行为中的
人身损害赔偿责任怎么
确定
答:
一般侵权行为引起的损害赔偿案件,应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
。人身损害的赔偿依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,相关的计算方式如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治...
人身损害赔偿责任怎么划分
答:
法律分析:人身损害赔偿责任划分原则是归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则
。它是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。我国侵权责任归责原则是一个体系,这个体系是由过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则三个...
怎么
算
人身损害赔偿责任
?
答:
人身损害赔偿的赔偿责任在造成该人身损害结果的侵权者,那么,人身损害赔偿该怎么计算?
(1)医疗费:凭医疗票据或证明。
(2)后续医疗费:凭医疗机构证明。(3)误工费:按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿,农村按平均可支配收赔偿。(4)护理费:按实际发生的护理费用赔偿,但费用需要合理。(5)...
雇佣关系
人身损害赔偿
的义务和
责任怎么划分
答:
雇佣关系的
人身损害赔偿责任划分
:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
人身损害赔偿责任怎么划分
答:
人身损害赔偿责任
认定,在没有法律特别规定情况下一般是过错归责原则,一般如下:权利人需要证明侵权行为和损害事实、侵权行为和损害事实间有因果关系、侵权人主观上有过错即故意或过失,只有同时具备以上要件才能认定人身损害赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益...
交通事故
责任
中的
人身损害怎么赔偿
?
答:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担
赔偿责任
;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的...
交通事故
人身损害赔偿责任划分
答:
交通事故
人身损害赔偿责任划分
:1.机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:(一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;(二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;(三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;(四)当事人负次要...
因环境污染造成了
人身损害责任如何划分
?
怎么赔偿
?
答:
一、因环境污染造成了人身损害
责任如何划分
?
怎么赔偿
?因污染环境、破坏生态造成他人损害的,侵权人应当承担侵权责任。对当事人提出的损害赔偿,可以从以下几方面予以考虑:1、
人身损害赔偿
。由于环境污染造成人身伤害的,赔偿的范围包括:医疗费(包括继续治疗费)、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...
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