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人力资源管理专业考公务员方向
人力资源考公务员
可以考哪些岗位
答:
人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位,
包括但不限于人力资源和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。这些岗位主要集中在
人事和社保两大部门,以及劳动争议仲裁部门
。此外,人力...
人力资源考公务员
可以考哪些岗位
答:
在中央级政府机关,人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位,
如人力资源部门的主管、助理等职位
。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策,管理和协调各个部门的人力资源事务。2.地方级岗位 在地方政府及其相关机关,人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位,如人力资源管理师、人事...
人力资源管理类专业
可
报考
哪些
公务员
岗位
答:
人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有:编制办公室、人社局、移民管理局等单位
。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动...
人力资源管理
可以
考公务员
哪些岗位
答:
人力资源管理可以考公务员的岗位如下:
国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局
。培养要求:人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源...
人力资源专业考公务员
考什么岗位
答:
各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。
人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局,或报考不限制专业的岗位,比如管理类、档案类等
。另外,一些综合管理类岗位,如行政管理、财务管理、公共关系管理、项目管理等,也可以通过系统学习和实践经验积累来提升自己的综合素质。
人力资源管理
本科可以
考公务员
吗?
答:
1、人力资源专业考公务员可选岗位有
国家发展和改革委员会
、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、
各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
人力资源管理专业报考公务员
与哪些要求专业匹配?
答:
人力资源管理专业报考公务员
可以报考行政管理或公共关系管理等,可以选择职位要求的管理类的专业报考,具体到专业的和所学专业不符的是不可以报考。具体可看招考计划。据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的...
人力资源管理专业
如果要
考公务员
哪些科目比较重要?
答:
行政职业能力倾向测试包括数字推理,逻辑推理,语言理解,基础知道,数据计算等等,总分120分。能
考
到80分就不错了。多练习有些好处,你可以买些模拟试卷,网上也有。申论是给你一些文字材料,要你提练出本质的东西,提出解决问题的方法,并写成议论文。能考到70分就可以了。申论主要靠平时积累,多关心...
人力资源管理考公务员
岗位多吗
答:
(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上是
人力资源管理考公务员
岗位多吗的全部解答。
人力资源专业
可以
考公务员
吗
答:
财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、
各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等
。2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以,主要是人事和社保两大部门。
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