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人力资源管理专业主要课程
人力资源管理专业
学什么
课程
?
答:
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。公共基础课程
毛泽东思想概论
、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性...
人力资源专业
都学些什么
答:
主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源管理专业
的
课程
有哪些
答:
人力资源管理专业的课程有哪些
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、
《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。人力资源管理专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济...
人力资源管理专业
本科层次教学计划
主要
有哪些
课程
?
答:
人力资源管理专业本科层次教学计划主要课程有:
管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员选拔与聘用管理、员工关系管理
、社会保障学、西方经济学、
劳动经济学
、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源管理
主修
课程
有哪些
答:
1、主要课程 本专业学生要学习
管理学、
经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。2、主干课程选介 (1)组织行为学 是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、政治学、...
请问大学本科
人力资源管理专业课程
都包括什么?
答:
人力资源管理专业课程简介 一、课程目录 1、公共基础课程目录
毛泽东思想概论
、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、
管理学、
经济学原理、市场...
人力资源管理
开设有哪些
课程
答:
人力资源管理主干课程
管理学、微观经济学
、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。知识和能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理专业课程
有哪些?
答:
管理学
基础、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。
人力资源管理
是学什么的
答:
人力资源管理专业
学习的
课程主要
如下 大一打基础 大学语文、经济数学1、人文英语1、人文英语2、思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系、马克思主义基本原理概论、计算机应用基础、政治经济学、基础会计学、市场营销学、国民经济核算、经济法律基础、税务理论与实务 大二铺专业 经济数学2、经济数学...
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