77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理大学学什么课程
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
大学人力资源管理
专业
学什么
答:
1. 管理类学科。
例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等
。2.
法律法规类学科
。例如
经济法和劳动法
,还有劳动就业概论和社会保障学。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理。4. 数学类学科。例如高等数学和线...
浙江工商
大学人力资源管理
专业主要
课程
答:
基础课程方面,
学生需要学习经济学、会计学、统计学
,这些知识为理解和分析人力资源问题提供坚实的理论基础。
《经济法》和《财务管理》
则让学生了解商业活动中的法律和财务规则。在战略层面,
《公司战略》
让学生理解企业的长远规划。而在沟通和领导力方面,《管理沟通》(英文)和《企业领导学》则强调了沟通...
请问
大学
本科
人力资源管理专业课程
都包括
什么
?
答:
人力资源管理
专业课程简介 一、课程目录 1、
公共基础课程
目录
毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德
修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场...
人力资源
和社会保障
专业学什么
?
答:
1. 人力资源管理:
学习人力资源管理的基本理论、原则和实践
,
包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系和劳动法律等
。您将学习如何有效地管理和发展组织的人力资源,以满足组织的战略目标。2. 社会保障与劳动法律:学习社会保障制度和政策,了解社会保险、养老保险、...
大学人力资源学什么
答:
而“企业
管理
”的
专业课程
大约有:工商管理商品学、会计学、生产与运作管理、西方经济学、质量管理、财务管理、市场营销、计算机基础及数据库、管理信息系统、国贸理论与实务、战略管理、税收管理、项目管理、公司概论、证券投资与管理等。以上信息仅供参考。问题四:如果想从事HR
人力资源
应该报考
大学
哪个专业?
大学
中
人力资源管理
主要
学什么
?就业前景如何?
答:
该专业学生需要学习管理学、经济学及
人力资源管理
方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 该专业主修课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。
人力资源专业
主修
课程
答:
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
。 主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。 修业年限:四年 授予学位:管理学学士 (1)人力资源专业主修课程扩展阅读 企业管理专业人力资源管理方向在...
大学
里的
人力资源管理
专业主要
学什么
?毕业后做什么工作?
答:
统计学》、会计学等 课程除了商科的公共课之外还有财务管理、市场营销、经济法、
人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件等一些吧 毕业之后主要从事公司人力资源相关工作,例如猎头,招聘,培训,考勤,工资制定等工作。
人力资源管理
还需
学习
物理吗
答:
计算机基础、计算机C语言等.第二是专业基础课:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计、公共经济学、统计学原理、经济法等。第三是专业课:
管理学
原理、
组织行为学
、战略管理、
人力资源管理
、市场营销管理、财务管理、生产运作管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理等。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理专业大学学什么
人力资源管理专业学哪些课程
人力资源管理专业主修课
人力资源大学学科有哪些
中专人力资源管理专业课程
人力资源管理大一课程
人力资源专业要学统计学吗
人力资源管理专业的核心课程
人力资源管理硕士的核心课程