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人力资源增值税税收政策
人力资源
公司交哪些税率
答:
劳务派遣服务:一般
纳税
人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税,但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%。选择差额纳税的,差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。纳税人提供
人力资源
外包服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售...
人力资源
公司差额
纳税
的
政策
答:
人力资源
公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号规定,
纳税
人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠
政策
,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
人力资源
外包和劳务派遣
增值税
答:
法律主观:经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义...
纳税
人提供
人力资源
外包服务,应按照什么税目缴纳
增值税
答:
纳税
人提供
人力资源
外包服务,应按照经纪代理服务缴纳
增值税
。经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为...
人力资源
一般
纳税
人
增值税
税率
答:
人力资源
行业税率是多少? 1、小规模
纳税
人
增值税
征收率为3%;一般纳税人增值税征收率为17%(低税率13%),增值税由国税征收.营业税为5%,由地税征收. 2、城市维护建设税,城建税税率市区的税率7%;在县、镇的税率5%;在农村的税率1%.由地税征收. 3、教育费附加,3%征收率,由地税征收. 4、...
人力资源
服务税率
答:
但是根据相关规定,零税率是
增值税
的一档税率,主要适用于
纳税
人出口货物和跨境应税行为,开税率为0的发票并不是很合适。法律依据:《财税[2016]》47号第一条规定、第三条规定:《财税[2016]》47号第三条其他
政策
(一)纳税人提供
人力资源
外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户...
营改增之后企业提供
人力资源
外包服务如何缴纳
增值税
?
答:
根据《财政部 国家
税务
总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:“三、其他政策(一)
纳税
人提供
人力资源
外包服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、...
请问现在有没有关于
人力资源
公司的
税收
优惠
政策
答:
你好 涉及
增值税
、附加税、企业所得税 个税等。征收方式可以差额征税的。
人力资源
外包服务无论是一般
纳税
人还是小规模纳税人,按照差额征税;一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。 可以小规模月不超过10万季度不超过30万免增值税的 ...
人力资源
单位交什么税
答:
人力资源
单位在提供人力资源服务的过程中,涉及到的主要税种是企业所得税和
增值税
。企业所得税 人力资源单位作为企业的一种形式,在盈利后需要按照企业所得税法规定,就年度应
纳税
所得额缴纳企业所得税。这主要根据其服务收入、成本、费用等各项指标来计算应缴纳的税额。增值税 人力资源单位在提供劳务派遣...
劳务派遣如何缴纳
增值税
答:
一、劳务派遣服务
政策
一般
纳税
人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家
税务
总局关于全面推开营业税改征
增值税
试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税。也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给...
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