77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包服务如何缴纳增值税
人力资源外包服务
应
如何
确认销售额?
答:
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税
。第四条规定,本通知规定的内容,除另有规定执行时间外,自2016年5月1日起执行。
纳税人提供
人力资源外包服务
,应按照什么税目
缴纳增值税
答:
纳税人提供人力资源外包服务,
应按照经纪代理服务缴纳增值税
。经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为...
人力资源
公司交哪些税率
答:
纳税人提供人力资源外包服务,
按照经纪代理服务缴纳增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。人力资源管理公司如何缴税 1、
自报核缴
。即...
劳务
外包
的税务处理
答:
提供劳务派遣和劳务外包属于提供商务辅助服务中的人力资源服务,对于一般纳税人而言,
可以采用全额6%税率缴纳增值税
,也可以采用差额(收到全部费用减除支付给派遣员工的工资)按5%缴纳增值税;对于小规模纳税人可以按照全额3%征收率简易计税方法缴纳增值税也可以选择差额计税,不过征收率变为5%。法律依据:《中...
人力资源
公司差额纳税的政策
答:
人力资源公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号规定,纳税人提供人力资源外包服务,
按照经纪代理服务缴纳增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
人力资源外包
业务可以差额征税吗?
答:
人力资源外包
业务可以差额征税。1、一般纳税人提供劳务派遣
服务
,可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定,选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算
缴纳增值税
。2、小...
人力资源外包
是否可以差额征税?
如何
开票?
答:
人力资源外包可以差额征税吗?答:人力资源外包是可以差额征税的。纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务对
增值税
进行
缴纳
。受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资及代理缴纳的社会保险、住房公积金不在销售额范围内,向委托方收取并代为发放的工资及代理缴纳的社会保险、住房公积金可以开具相应的...
人力资源外包
公司代收代缴部分
怎么
做账?还有如果开具
增值税
专用发票,怎 ...
答:
人力资源外包
公司代收代缴部分怎么做账?还有如果开具
增值税
专用发票,怎样交税? 天使翅膀2004 2018-02-27 人力资源企业管理 答题抽奖 首次认真答题后 即可获得3次抽奖机会,100%中奖。 更多问题 正在求助 查看更多问题 > 换一换 登录 还没有百度账号?立即注册 知道日报 全部文章 × 个人、企业类侵权投诉 违法有害...
人力资源外包
公司给A开票一般计税 给b公司开简易行不行。
答:
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,
按照5%的征收率计算缴纳增值税
。 (1)一般纳税人提供人力资源外包服务。 一般计税方法:应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金)/(1+6%)x6%-进项税额 简易计税方法:应纳税额=...
人力资源
的简易
征收
有哪几种
答:
1、人力资源外包服务简易征收范围:一般纳税人提供人力资源外包服务,
按照5%的征收率计算缴纳增值税
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源外包服务增值税税率
人力资源业务外包费如何纳税
人力资源外包服务如何开票
人力资源外包增值税政策
人力资源外包服务简易计税
增值税人力资源服务的概念
人力资源公司增值税如何抵扣
人力资源服务增值税率
人力资源外包个人所得税