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产量不够被辞退有工资吗
被
公司辞退有工资吗
答:
法律分析:
被公司开除
,是可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
被辞退有工资吗
答:
法律分析:标准补偿操作:
公司
在
辞退
员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月
工资
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被辞退有工资
拿吗
答:
工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,
不够
刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。以上内容参考:百度百科-国营企业
辞退
违纪职工暂行规定 ...
被
公司辞退还有工资
么?
答:
被
公司辞退
,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
被开除
怎么赔偿
工资
答:
(2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月
工资
的经济补偿;2、公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。
被开除
了...
被
公司辞退
补偿金是按基本
工资
算的吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
工作不到一个月
被辞退有工资吗
工作不到一个月被辞退有工资吗
答:
工作不到一个月
被辞退
,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《...
被单位
辞退
了有补偿吗?
答:
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时
辞退
员工的;(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。二、辞退补偿给付标准 (一)一般规定 根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我在工厂上班三个月
被辞退有
赔偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力
不足
,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月
工资
赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
在饭店上班被老板
辞退有工资
补尝吗?
答:
无故
辞退
都是有补偿的,你可以通过律伴问哈律师呀,可以向当地劳动部门反映,申请劳动仲裁。
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