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产假没结束公司倒闭了
休
产假
期间
公司倒闭了
怎么办
答:
公司倒闭情形:
1、劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金
。2、
女职工产假期间公司破产
,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。产假被辞退补偿:1、每满一年支付一个...
休
产假
期间
公司倒闭
怎么办
答:
休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孕妇在
产假
期间
公司倒闭
可以获得赔偿吗?
答:
孕妇在产假期间公司倒闭是可以获得赔偿的
;一般是会按工作满一年支会一个月的工资来进行赔偿;但最高的年限是不能超过十二年,如果单位拒付,那么一般是可以向劳动部门举报的。 一、孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗?员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一...
产假
期间
公司倒闭了
生育津贴还有吗
答:
如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了
。如果用人单位没有依法办理生育保险,你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记,因为公司的破产清算是有一个过程的,公司必须依法依规给你赔偿。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。在一个公司倒闭的时候,劳动者的工资、赔偿...
产假
期间
公司倒闭了
,生育津贴还有吗
答:
产假
期间
公司倒闭了
,生育津贴还有。如用人单位已经缴纳了生育保险费且
不
断交,那么在产假期间公司倒闭的情况下,仍然可以申请生育津贴,这是因为《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从生育保险基金中支付。生...
怀孕期间
公司倒闭了
我能领到生育险吗
答:
2、生育保险待遇:通常涵盖生育医疗费用、
产假
津贴等;3、社保缴纳规则:由雇主和员工共同按比例缴纳,具体比例根据地区政策而定;4、社保断缴影响:可能会影响到个人的养老金领取、医疗报销等权益;5、社保转移接续:员工离职或
公司倒闭
后,个人社保可转移到新的工作单位或通过个人继续缴纳。综上所述,若...
产假
期间
公司倒闭了
怎么办
答:
法律分析:休
产假
期间
公司倒闭
,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。 如果用人单位
未
建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产...
产假
期间
公司倒闭
答:
法律分析:员工在休
产假
期间,
公司倒闭
的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98...
休
产假
期间
公司倒闭了
怎么办
答:
休
产假
期间
公司倒闭
,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位
未
建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产清算组织提出主张,...
休
产假
休到一半
公司倒闭
在怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。
2、女职工产假期间公司破产
,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求...
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