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交了辞职还没到期可以走吗
想
辞职
合同
没到期
,想直接走,养老保险怎么办还能交或清算吗?有办法...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有
交过辞职
报告,...
交了辞职
报告,
还没到期
,经理让提前走,但又不结工资,该怎么办?_百度知 ...
答:
你
可以
明确告诉他:如果
不
结清工资你会去劳动局投诉他。他如果一冲动肯定说:你去告我好了。那么这时你就可以去劳动局投诉他。通常这些企业都是每月只休四天,你就拿这个还有节假日加班、社保金、合同说事。注意:这时候你得把工作时间算出来然后再把每月的四天加起来,再然后乘以百分之两百。如果没帮...
提交
了辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我的位,我才能走,那我两个星期前已经上
交了辞职
信,没有签合同,劳动法是不是也保障,说我书面通知满30天,我就
可以走
了?没有劳动合同,你随时都可以走,但是公司可能会
不
给你...
签
过
劳动合同
的
,没到时间想
辞职不
干了,该怎么办?
答:
不
想干你,你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
签了劳动合同 劳动合同
没到期
主动
离职
,这样有工资吗?
答:
这样是有工资的,劳动合同
没到期
劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
劳动合同
没到期辞职交
违约金吗
答:
在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出
辞职的
,并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。一、劳动合同
没到期辞职交
违约金吗 劳动合同法规定,除了“用人单位...
...公司一个月内招到人,但我
还不
想走,想等一个月后
可以吗
?
答:
一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想一个月之后再走,那你
可以
退后一个月再去提出
辞职
,因为你提出辞职之后找到人了,就不需要你在岗了
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想提前走该怎么办?
答:
辞职
通知,是单方决定的要解除劳动合同,属于前面提到的劳动合同法第37条规定的劳动者单方解除。此时不需要经过单位同意或者批准,
到期
劳动合同就解除了。 辞职申请,属于劳动合同法第36条规定的协商一致解除,此时
能不能
解除还要经过单位审批或同意。如果单位不同意,就不能解除,而且单位
还可以
延长解除的时间。所以,这点千万...
合同期
未
满
可以辞职吗
?
答:
合同
到期
属于终止合同,
辞职
是每个劳动者的权利,正常情况下是不用支付违约金的。劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生,劳动合同法...
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