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五险一金中间可以停交吗
五险可以暂停
之后续
交吗
答:
法律分析:可以
。五险一金停交以后的后果:养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇,延长缴费时间;医疗保险在三个月内未补交,重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇;无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇;断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
五险交
了一个月
可以停
了不交了吗
答:
法律分析:可以
。但有影响。社保停缴影响:1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇, 断保期间不享受。3、生育保险,有些地方是要求连续的, 停保期间同样不能享受。4、工伤保险,这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。5、如果当地...
五险一金能断交吗
答:
一、
五险一金能断交吗
1、五险一金能断交。定义如下:(1)首先我们需要明确社会保险的内容,主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险这五项,社保断缴后,对这五方面都会有一定的影响;(2)五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休...
五险可以断交吗
答:
五险可以断交
,但是会有一定影响,比如影响社保缴费年限计算、影响购房买车、影响待遇享受等等。五险一金可以断交。参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。社保断交影响最大的是医保,医疗保险...
五险一金可以断交
几个月
答:
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳
,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。法律客观...
五险一金可以停吗
答:
法律分析:辞职后,
五险一金可以停交
。五险一金,劳动者辞职后,不会作废的,而且重新找工作后,要新公司提供签合同证明,就可以自己补缴未工作月份的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
离职后
五险一金可以断交
多久
答:
离职后
五险一金停
保的时间,法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月,才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月,就可以恢复医保的使用。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
离职后
五险一金可以
办理
暂停
缴纳吗
答:
法律分析:可以的。劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,
暂停
劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险...
五险中间
断了几个月有影响吗
答:
公积金
停交
以后只有一个影响,要贷款买房,必须连续交费满半年以上,也就是说,停交了,以后必须再交半年以后,才能申请公积金贷款。总体来说,员工离职、创业等因素导致
五险一金
中断缴纳,影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一是养老保险需要缴纳满15年以上,而医疗保险中断时间过长后...
五险一金
需要补交吗
答:
五险一金
是累计计算的,
中间停交
不是必须补缴的,但是也可以补缴,具体分为以下几种情况:1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。单位原因造成的漏缴能够进行补缴,但只补缴五险;2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,...
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