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五险一金可以停交吗
五险可以
暂停之后续
交吗
答:
法律分析:可以
。五险一金停交以后的后果:养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇,延长缴费时间;医疗保险在三个月内未补交,重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇;无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇;断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
五险一金可以停吗
答:
法律分析:辞职后,五险一金可以停交
。五险一金,劳动者辞职后,不会作废的,而且重新找工作后,要新公司提供签合同证明,就可以自己补缴未工作月份的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
五险可以
断交吗
答:
五险一金可以断交
。参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。社保断交影响最大的是医保,医疗保险是三个月内,补缴可以立马继续享受医疗保险,超过三个月就会处于封存状态,需要连续缴纳6个月...
五险一金
最长能停多长时间
答:
失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续.上的,
因此停交关系不大
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
五险交
了一个月
可以停
了不交了吗
答:
法律分析:可以
。但有影响。社保停缴影响:1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇, 断保期间不享受。3、生育保险,有些地方是要求连续的, 停保期间同样不能享受。4、工伤保险,这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。5、如果当地...
离职后
五险一金可以
断交多久
答:
离职后
五险一金停
保的时间,法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月,才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月,就可以恢复医保的使用。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
五险可以
退吗
答:
法律分析:交的五险
可以停
掉,但是损失很大。
五险一金
中的“五险”也就是社保是可以停缴的,但是,社保
停交
的损失很大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口...
五险一金停交
了有什么影响
答:
如果参保人还比较年轻,那就没必要补交了,接着交就可以了,因为补交是要付出一定的代价的,不是说你交了社保费和滞纳金就可以的,还得付给代办机构一笔手续费,所以就没必要了。2、社保断交医保报销影响大。社会统筹医疗保险不能相加,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也...
五险一金
如果离职停了怎么办
答:
辞职后的
五险一金
可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太划算;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但...
五险一金
中途
停交
会怎么样
答:
五险一金
中途
停交
会怎么样 【1】对五险(即社保)的影响 社保停保无时间限制,对于以后的转移也没有影响。养老保险累计缴费年限要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。只要累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,暂时停交影响不大,但缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之...
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