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事假不给请假违法吗
公司请
事假不
批是否
违法
答:
法律分析:不违法
,用人单位拥有事假批准权,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
请
事假
公司
不允许
合理吗?
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
事假不
批准
违法吗
答:
一、
事假不批准违法
吗1、事假不批准不违法。除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
公司
不给
员工
请假
,违反劳动法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不给假是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休...
单位
不让请假合法吗
答:
不给请事假符合公司规章制度的,不违法
;4、公司无正当理由不给请假的违法,但请事假不符合公司规章的,不给请假不违法;5、劳动者存在正当理由,向用人单位请假不批准属于违法行为;6、公司不放假是违法的,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;7、不允许员工请假违反劳动法,如果劳动者的...
公司不批
事假
是否
违法
答:
公司不批
事假不
一定
违法
,但需要根据具体情况和法律法规来判断。事假是指员工因私事需要
请假
的情况,其批准与否往往取决于公司的内部规章制度以及员工的工作表现、请假原因等多方面因素。一、公司内部规章制度 每个公司都会根据自身情况制定相应的内部规章制度,其中就包括了员工请假的规定。这些规定通常会对...
不允许
员工
请假
违反劳动法吗
答:
不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司
不允许请假
是否
合法
,因此是否
违法
还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请
事假
,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。...
请假不让
请
触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请
事假
的,原则上...
请假
不批准按旷工处理
合法吗
答:
一、对于
事假
,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须
请假
的理由,如果对方没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷工处理,是
违法
的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给病假,不批也...
请问公司
不让
请
事假违法吗
答:
一般情况下,员工不会存在恶意请
事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工...
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