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事业单位员工辞职待遇
事业单位辞职
当月有工资吗
视频时间 01:17
事业单位
工作人员主动
辞职待遇
答:
1. 事业单位在编人员如果主动辞职,
通常情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金
。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并且无需等待用人单位批准。在这种情况下,劳动者可以要求支付剩余工资及经济补偿金,并有权要求用人单位办理离职手续。3. 事业单位...
事业单位
编制
员工辞职
补偿标准
答:
一、事业单位辞退员工补偿标准:经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。二、【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条:各...
事业
在编人员
辞职
后
待遇
答:
法律分析:事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
事业单位
服务期内
辞职
有什么影响
答:
事业单位服务期内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金
。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
事业单位辞职
社保如何处理
答:
四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休
待遇
。
辞职
后社保处理流程 1、由于机关事业养老保险的参保对象为机关
事业单位
的在职在编人员,故机关事业单位的在职在编人员辞职后,不好继续缴纳机关事业单位养老保险...
事业单位
编制
员工辞职
补偿标准
答:
事业单位辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
机关
事业单位
人员
辞职
各有什么
待遇
答:
您好,据汇博人才网了解到机关
事业单位
人员
辞职
享受的
待遇
是:1.如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照
员工
基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编...
事业
编
辞职
后养老保险如何处理
答:
事业单位
人员
辞职
后养老保险怎么办 一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级
待遇
。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按...
事业单位
正式工
辞职
,是不是有失业金拿?
答:
事业单位
正式工
辞职
,一般是不具备享受失业金的。公民若非本人意愿而失业的情况下,才可以到当地相关的社保部门申请办理失业金。根据相关资料显示,被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行...
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