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为何单位不愿给员工办失业险
为什么
公司
不愿意给员工办理失业
答:
这种情况是这样的,
就是说你员工自己主动辞职的,那么是不符合领取失业保险的条件
,除非是企业单方面解除劳动合同,有企业单位申报才可以享受到失业金的待遇,所以说他如果要给员工办理失业金,就说明这个员工是企业单方面解除劳动合同予以辞退的,这种情况下会给企业单位带来一定的法律上的风险。因为我们想想看企业单方面解除...
公司
为什么不愿意给办失业
金
答:
公司不愿意给办失业金的原因如下:
1、领取失业金要非本人意愿中断就业才可以拿,但如果是自己主动离职则是不符合条件的
。如果企业替离职员工做了顺水人情,提供相应的假证据,比如说离职原因写被企业开除,那么单位这个行为是违法的。而有些企业不愿意做这种出假证据的事情;2、
员工跟企业有劳动纠纷
,企业...
为什么员工
离职时,有些企业
不愿给员工失业
金?
答:
很多企业是不愿意给赔偿的,也因此,他们不愿意帮员工办理任何失业的事项。
企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心
。说直白点,离职员工只要符合领取失业金的条件,企业愿意帮员工这个忙(其实就是在员工失业登记审批材料上写几句话,盖个公章而已,很简单的),然后离职员工拿著...
员工离职时候,有些企业
不愿给员工失业
金是
为什么
?
答:
一是可能企业和员工关系比较僵,企业老板不想配合,毕竟是企业不想继续留用职工的,可能有些不愉快
。二是可能职工跟企业人力资源管理员关系不好,这个还好说,毕竟同事一场,多客气一点也就过去了。为什么有些企业不愿意给员工申领失业金?有些员工为了领失业金,故意旷工,为了让单位辞退自己。但单位辞退...
为什么员工
离职时,有些企业
不愿给员工失业
金?
答:
领取失业金必须具备三个条件:一是非
员工
本人原因离职,二是
失业保险
缴纳满一年以上,三是按照规定
办理
了失业登记手续的。 离职员工只有同时满足上面三个条件,才能领取失业金。否则,就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了,如果符合领取失业金的所有条件,但企业
不愿意
让员工拿失业金,那就是企业的问题了。
单位不给
交
失业险
正常吗
答:
单位
应当
为员工
参加包括
失业保险
在内的五险,漏项当然
不
正常了,是违反《社会保险法》相关规定的
单位
一直拖欠
失业险
怎么办
答:
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人
单位
未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,
员工
在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如
不
缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准...
办理失业险对
公司有影响吗
答:
2.潜在的人才流失风险:虽然
办理失业险
有助于提升
员工
忠诚度,但也可能导致部分员工在享受失业保险待遇后,失去积极寻找工作的动力,从而增加人才流失的风险。三、公司应如何平衡办理失业险的影响 1.合理规划保险费用:公司应根据自身经济状况和员工需求,合理规划失业保险费用的投入,确保既
不
会给公司带来过...
被公司辞退,没给我
办理失业
金怎么办?
答:
劳动者被用人单位辞退,申请领取失业金,需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人
单位不
予办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的,单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规,辞退
员工
未
给办理失业险
的话,员工可以去申请...
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