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为何单位不愿给员工办失业险
给员工办
社保,工资1500元,参加
失业险
,养老险,工商保险,综合医疗,我...
答:
这要看你当地的最低缴费基数了,假设最低缴费基数为1700元,那
员工
的缴费基数必须为1700,
不
能为1500元,缴费比例是固定的,养老单位20%,个人8%;医疗单位9%,个人2%;
失业单位
2%,个人1%,工伤、生育全部
为单位
缴纳,个人不用承担。希望能够帮助你。还有你说的综合医保应该是基本医疗
保险
吧,农民工...
保险
公司内勤职员服装
答:
从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重
员工
素质的提高和在人力资源上的投资战略。9、晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干,有才华、有成绩也很少有晋升机会,是
不
利于员工上进的,也表明这家机构不值得选择。10、福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、
失业保险
、医疗保险...
公司
给员工办理
三险的具体流程怎样的?
答:
(5) 事业
单位
应附有关事业单位成立的文件批复。(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保
职工
身分证复印件(户口
不
在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构
办理
。二、 表格填报说明:1、 社会
保险
登记表 “税号”:税务...
企业
给职工
交哪些
保险
?
答:
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位
承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,
职工
个人
不
承担生育和工伤保险。 问题二:国家规定...
我这社保险是外省
职工险办
了转移回本省,没有
单位
接收停5年未交。我相...
答:
可以自己缴,中途间断的也可以补缴,按照自由职业人员缴纳,一般是缴纳社保基数(指养老
保险
)的20%,你可以去当地社保局问一下详情。希望能够帮到你。
公司每个月都
给员工
发放
保险
补助费,但没有给员工缴纳社会养老保险,这样...
答:
社会保
险单位
给交,为什么要等到下个月才能交上那?
为什么不
是当月?的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、
失业保险
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该
为员
...
9月份离职,公司当时给我上了养老保险、
失业险
、工伤险、住房公积金。没...
答:
2、社保局没有社保卡或社保手册,只能以他们打印的缴费清单为准。3、
失业
人员可以以灵活人员身份自行缴纳社保,最低缴纳比例各地有差异,我们是最低按70%标准这一档,具体要问你们当地社保局。4、住房公积金一般是失业满两年可以凭
单位
离职证明
申请
提取现金,请咨询你们当地公积金管理中心政策为准,买房或...
公司新成立,
不
能
给员工
交
保险
,怎么办才能给员工交五险一金
答:
医疗保险主要是你生病住院时,
单位
可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何
给员工
上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和
失业保险
,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人
不
需要缴纳。这里要注意的是“五险”是...
单位给
增五险时候没增
失业险
,现在想增也增
不
进去了,怎么办?
答:
全部停掉,然后按照新
员工办理
新增,新增时将五险全部选上
上班前五年设给交社保只交
失业险
说以前
单位
久费
不给
交社保和法么?
答:
提问中讲到的情况根本
不
可能出现。如果这是现就职单位的解释,只能说这是单位拙劣的搪塞之词。以前单位欠缴社保费用是劳动监察机构对原单位进行处罚的事,与个人继续参保不存在任何关联。
单位给员工
缴纳社保,只需要在企业的社保账户中直接增员即可,社保机构自然每月到期从企业账号中扣缴企业所增员工的社保...
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