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为什么一些公司可以一直招人
为什么有些公司一直
在
招人
答:
3、公司出于节约成本
, 公司业绩好的时候就招人, 业绩稍微差的老板就裁员。4、企业发展出于对储备人才的需求, 这种情况比较少;5、特殊行业比如保险, 房地产中介, 金融保险行业, 电话销售等是常年招人的;这种行业典型的特点就是人海战术, 需要大量的人去发展业务。6、纯粹是为了宣传公司,公司实际...
为什么有的公司一直
在
招人
答:
一、特殊人才需求
公司寻求特定领域的专业人才,这类人才往往要求较高的薪资待遇。虽然高薪吸引了众多应聘者,但真正满足条件的人选却不多。经过一段时间的严格筛选,可能只有少数人基本符合岗位要求,而完全符合条件的更是寥寥。因此,出现了公司长期招聘但录取人数较少的现象。二、特殊时期的人力策略 公司...
为什么有些公司一直
在
招人一直
在招人的企业到底可不
可以
去
答:
1. 企业内部管理混乱,承诺的薪资待遇不兑现,导致新员工了解情况后选择离职
。这种情况下,公司可能持续招聘以欺骗更多求职者。2.
公司提供的福利和待遇较差,领导方式奇葩
,员工离职率高,因此需要不断补充人手。3.
公司为了节约成本
,在业绩好转时招聘员工,一旦业绩下滑,则通过裁员来削减开支。4. 企业...
为什么有些公司
从年头
一直
到年尾一直在
招人
?对此你怎么看?
答:
2. 长期招聘等待更适合人选:有些公司持续招聘是为了寻找更合适的求职者
。他们可能已经招聘到人员,但仍在寻找更优选项。3.
点数浪费问题
:公司可能因为与招聘平台签订协议,发布职位后需消耗点数,因此即使已招聘到人员,也不愿取消职位,以免浪费点数。4. 面试过程中的线索:在面试时,可询问岗位现状,...
为什么很多公司
不缺人还要
一直招人
面试
答:
具体原因如下,
请看:1.免费广告曝光机会
。这种企业也是经常投简历但不回复的那种。2.
获取经验或想法
。比如有很多公司打着高薪招聘的名义。其实他们是想得到被采访者过去的经验,以及相关的想法,来解决他们目前面临的一些问题。我不是真的想招。讨论到最后,他们会开出不符合你要求的薪水,说已经有其他...
为什么有些企业
招聘
一直
在
招人
?
答:
1.
有些企业
似乎
总是在招聘
状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常...
为什么有些公司一直
在
招人
一直在招人的企业到底可不
可以
去
答:
为什么有些公司一直在招人 一般有这些原因:1、
企业内部管理混乱
,老板承诺的薪资不兑现, 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子, 骗到一个是一个,所以长期会招聘!2、公司福利待遇差, 领导奇葩, 离职率高, 需要不断补充人才。
3、公司出于节约成本
, 公司业绩好的时候就招人, ...
为什么有的
招聘网站上的单位
一直
都在
招人
答:
- 警惕只求方案的公司:
有些公司
可能只是想骗取你的策划方案,这类情况
在招聘
网站上并不罕见。如果面试中被要求回去准备某个方案,很可能就是这种情况。综上所述,如果在网上发现某家公司职位
一直
存在,可能是由于上述原因之一。为了防止自己受到虚假招聘信息的欺骗,需要从多方面了解情况,以便做出准确的...
为什么很多公司一直
挂
在招聘
网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗...
答:
1. 许多
公司
持续
在招聘
网站上发布职位,这可能是因为某些职位存在较大的人员流动性,需要持续招聘以保持公司运营的正常进行。同时,对于某些特定的高端人才,公司有着极高的要求,难以迅速找到合适的人选,因此招聘信息会长期挂在网站上。2. 一种常见的做法是为了
企业
宣传。通过在招聘网站上保持活跃,公司...
企业一直
在
招人
,是不是表示企业不行了?
答:
另外一方面顺带增强公司的知名度和品牌形象曝光度:通过招聘,
公司可以
增强自己的知名度和品牌形象。这可能是因为公司认为通过招聘,可以吸引更多的优秀人才,同时也可以提高公司在行业内的知名度和品牌价值。也可能是
有的公司
可能会通过不停的招聘来缓解员工流失率过高的压力。这可能是因为公司认为通过不停的...
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