为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 许多公司持续在招聘网站上发布职位，这可能是因为某些职位存在较大的人员流动性，需要持续招聘以保持公司运营的正常进行。同时，对于某些特定的高端人才，公司有着极高的要求，难以迅速找到合适的人选，因此招聘信息会长期挂在网站上。
2. 一种常见的做法是为了企业宣传。通过在招聘网站上保持活跃，公司可以吸引更多的求职者，同时也让外界了解公司及其业务。通常，公司会与这些平台签订一定期限的合作协议，因此充分利用这些资源对企业是有益的。
3. 另外，有些公司通过长期发布招聘信息来积累人才资源。当求职者的简历提交后，用人单位会将其信息纳入数据库中，作为人才储备。这样，一旦公司有职位空缺，可以迅速联系这些候选人。
判断公司是否值得面试的方法包括：
1. 观察招聘信息发布的时间范围。如果招聘信息显示在特定时间内有效，这通常意味着公司在这段时间内接收简历。尽早提交简历有助于抓住机会。
2. 检查公司最后一次登录招聘网站的时间。如果公司定期登录，这通常表明他们对招聘过程比较认真。如果长时间没有登录，可能意味着他们对招聘不够重视。
3. 注意公司发布的职位数量。如果一个职位显示需要“多名”员工，这可能意味着该职位的流动性较大，应聘者应特别注意。同时，长期空缺的职位可能反映了公司的管理问题。