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临时工过年工资怎么算
临时工春节工资怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
临时工春节工资怎么算
答:
“
初一、初二、初三按工资300%支付工资报酬,临时工春节加班其余不能补休按200%支付工资报酬
。 按《劳动法》规定,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有临时工,只有合同岗位、期限不同,享有的权利是平等的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
临时工
节假日
工资怎么算
答:
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。企业用工不分临时或正式工,统称为合同工,用人单位必须与员工签订劳动合同,否则为违法用工。员工根据劳动法规定节假日上班可享受300%加班工资。
学生打寒假
工春节工资
答:
学生打寒假工属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,
工资由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准
。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》...
临时工
法定节假日
工资怎么算
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定
。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算...
春节临时工
加班
工资怎么算
?
答:
在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
...和节假日给的双倍
工资
是针对正式职工吗?
临时工
能享受这个待遇吗_百 ...
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其
工资
。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
临时工
每天180元
春节期间
三倍
工资
用什么标准
计算
?
答:
临时工
每天180元,
春节期间
三倍
工资
用什么标准
计算
,那就是三倍呗,540元。
临时工
节假日加班
工资怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外...
临时工
节假日有没有三倍
工资
答:
法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。加班费
计算
公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:...
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